de Développement Pour Le Service de - Deux-Montagnes, Canada - Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)

Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)

Verified Company

Deux-Montagnes, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Vous avez une expérience en lien avec les programmes de la formation professionnelle? Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique travaillant en mode collaboratif?**

Un emploi d'agent de développement pour le service de reconnaissances des acquis et des compétences en formation professionnelle est présentement à pourvoir Il s'agit d'un poste régulier à temps plein du lundi au vendredi. La personne sera appelée à travailler à l'Émergence jusqu'au 30 juin et par la suite, au service éducatif aux adultes.

L'emploi d'agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l'analyse et le développement d'activités reliées à la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en formation professionnelle. L'agente ou l'agent voit à la planification, la coordination et l'animation de la mise en œuvre d'un plan d'action en reconnaissances des acquis et des compétences et faisant appel aux ressources internes et externes du centre de services scolaire.

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en éducation.

Exigences particulières
- Expérience pertinente en lien avec les programmes de la formation professionnelle
- La personne doit être une personne proactive, une personne dynamique travaillant en mode collaboratif et sachant établir des partenariats productifs.
- La personne doit avoir la capacité de travailler avec autonomie et au sein d'une équipe.

ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES À CET EMPLOI
- Détermine de nouvelles avenues pour le développement de la RAC;
- Établit des relations de collaboration avec des représentants du marché du travail et participe à divers événements de recrutement;
- Prépare, anime et coordonne les rencontres d'information;
- Collabore avec les collègues des autres CSS, la CÉRAQ et les divers partenaires;
- Fait la promotion des services de la RAC;
- Travaille en étroite collaboration avec le service aux entreprises (SAE).
- **Prendre note que les entrevues de comité auront lieu le 21 mars en après-midi.**
- Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise._
- Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMI d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État._