Adjoint ou Adjointe à La Direction - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

du poste:
- Devenons plus forts avec vous La direction adjointe des ressources humaines - volet disponibilité de la main-d'œuvre du CIUSSS du Centre-Sud de l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un.e adjoint.e pour se joindre à son équipe dynamique.
- Quels sont les avantages à te joindre à notre équipe?- Poste à temps complet (35 heures/semaine)
- Travail en mode hybride possible (présentiel-télétravail)
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun ou en voiture (en plein cœur du Parc

Lafontaine)- Régime d'assurances collectives (incluant enfants et conjoint.e)
- Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP)
- 4 semaines de vacances payées par année (après 1 an de service)
- 9,6 journées maladie par année monnayable
- 13 journées fériés par année
- Rabais corporatifs
- Programme d'aide aux employés et à la famille

En quoi consiste le travail ?
- En plus d'exercer l'ensemble des travaux administratifs et de nature complexe de la direction adjointe, titulaire du poste assiste la directrice adjointe des ressources humaines - volet disponibilité de la main-d'œuvre dans ses fonctions administratives et professionnelles.
- Elle assume de façon autonome la coordination et le contrôle qualitatif de toute communication orale ou écrite liée aux mandats de son cadre supérieur. Elle assure le suivi des décisions auprès du personnel de la direction et des gestionnaires concernés, rédige des communications et traite les requêtes acheminées au cadre supérieur.
- Elle participe à différents niveaux aux projets de la direction. Elle règle des situations problématiques, connaît et respecte les politiques et procédures reliées à ses fonctions. Elle est responsable de l'organisation matérielle et informationnelle de réunions, convoque les participants et peut être appelée à y participer et à rédiger le compte rendu. Elle contribue également aux activités entourant la bonne gestion de l'installation.- Exigences:
- Formation académique exigée- Posséder un diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ET 2 ans d'expérience de travail comme adjoint.e

OU- Détenir un DES ou une équivalence reconnue par le MEQ ET 4 ans d'expérience de travail en tant que comme adjoint.e

Compétences, talents et connaissances souhaitées ?- Tu aimes le travail d'équipe
- Pour toi la gestion d'agenda n'a pas de secrets
- Tu es organisé.e et doté.e d'un bon sens des priorités
- Tu maîtrise la suite Microsoft d'Office
- Tu souhaites t'impliquer dans un grand projet de transformation de la gestion des ressources humaines
- Remarques:
- Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.