Agent aux affaires étudiantes - Montreal, Canada - Randstad Canada

    Randstad Canada background
    Temporaire
    Description
    Vous êtes passionné de service à la clientèle et vous aimez particulièrement le
    travail d'équipe ? Vous avez une personnalité dynamique, accueillante et à
    l'écoute de la clientèle ? Le domaine de l'enseignement vous intéresse et vous
    aimeriez relever un nouveau défi ?

    Nous sommes à la recherche d'un agent aux affaires étudiantes

    - Poste : Agent aux affaires étudiantes
    - Lieu de travail : Bureau en présentiel et le vendredi en télé-travail
    - Horaire : 8 h30 à 16h30 , du lundi au vendredi
    - Salaire : À partir de 23 $ / h
    - Date de début : Le plus tôt possible

    Avantages
    Ce que le poste vous offre :

    • Un salaire concurrentiel selon l'expérience ;

    • Possibilité de permanence ;

    • Un horaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi ;

    • Une politique de vacances qui s'ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes ;

    • Du télétravail tous les vendredis ;

    • Un lieu de travail facilement accessible en transport en commun ;

    • Un stationnement gratuit si vous êtes véhiculé ;

    • Finalement, du plaisir et des défis garantis.

    Responsabilités
    À quoi ressemblera votre journée :

    • Répondre aux questions en personne, par téléphone ou par courriel et référer les
    étudiants à des ressources plus spécialisées, selon le cas ;

    • Gérer des plateformes d'études pour les étudiants (entrée des horaires,
    programmation des examens, suivi des activités, support aux étudiants, gestion
    des accès) ;

    • Traiter les demandes relatives au cheminement de la formation de tous nos
    étudiants et coordonner les inscriptions au besoin selon la formule ;

    • Effectuer le suivi et le soutien auprès de l'étudiant dans son cheminement
    académique pour assurer sa réussite et ce, dans toutes nos formules offertes,
    incluant nos étudiants par correspondance, en présentiel et en virtuel ;

    • Agir à titre d'agent de relation et assurer la communication entre : les chargés
    d'encadrement et les étudiants, les élèves et la direction, les
    partenaires d'affaires de ce service ;

    • Coordonner et confirmer les examens ;

    • Maintenir les systèmes de suivi des étudiants à jour et proposer des améliorations
    et ce, dans toutes nos formules offertes ;

    • Proposer des solutions d'amélioration à la direction pour optimiser le service
    complet des formules offertes ;

    • Répondre aux demandes particulières et agir comme personne-ressource auprès
    des étudiants ;

    • Soutenir l'équipe de conseillers aux études en ce qui a trait aux demandes
    d'information pour ce service ;

    • Assurer la relève et offrir du soutien aux agents des autres campus, lorsque c'est
    requis ;

    • Participer et collaborer aux rencontres des agents ;

    • Participer au processus de suivi et de gestion académique des étudiants ;

    • S'assurer que l'espace étudiant est à niveau pour bien les accueillir, desservir,
    et bien représenter l'entreprise (propreté, matériel, outils, etc.) ;

    • Effectuer des tâches de bureautique et toute autre tâche connexe.

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu'il faut :

    • Un AEC ou DEC général, dans une spécialisation appropriée ou l'équivalent ;

    • Minimum un (1) an d'expérience en service à la clientèle ou dans un domaine
    connexe (idéalement en centre d'appels) ;

    • Une maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour la gestion de
    notre clientèle francophone et anglophone ;

    • De bonnes connaissances de l'environnement Windows et de la suite Microsoft
    Office ;

    • De solides compétences en communication orale et écrite ;

    • Une personnalité dynamique, accueillante et à l'écoute de la clientèle ;

    • Des aptitudes à travailler de façon autonome ;

    • Un bon jugement et le sens des initiatives ;

    • Une expérience dans le milieu de l'éducation (un atout) ;

    • Des connaissances du logiciel CLARA et de l'environnement Omnivox (des atouts)

    Sommaire
    Le poste vous intéresse ?

    Envoyez-nous un courriel en tout temps à
    Appelez nous au

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n'hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider

    Pour obtenir plus d'informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au

    Nous attendons votre CV avec impatience.

    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

    Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.