Adjointe ou Adjoint à La Direction - Québec, Canada - CISSSCA

CISSSCA

Verified Company

Québec, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant qu'adjointe ou adjoint à la direction.**Le saviez-vous ?**
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.**Votre rôle sommaire**
Sous l'autorité de la Directrice des services multidisciplinaires, l'adjointe ou l'adjoint à la directrice est porteur des mandats transversaux en titre. Avec les personnes sous sa responsabilité et les collaborateurs, elle soutient les pratiques professionnelles et le développement clinique des professionnels et des technologues, membres du conseil multidisciplinaire du CISSS de Chaudière-Appalaches et réalisant des activités cliniques et aura à mettre à profit un ensemble de compétences de gestion.
- Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».**Votre quotidien en quelques mots**
- S'assure d'offrir une expertise-conseil aux directions cliniques du CISSS sur des dossiers complexes concernant:

- **La définition et la conformité des pratiques** par la vigie, l'interprétation et l'actualisation des normes de pratiques des professionnels et des technologues dans les processus cliniques;
- **Le développement des compétences** par sa vision transversale des besoins des professionnels et des technologues, des directions cliniques pour l'élaboration des plans de développement des ressources humaines selon les orientations et les normes pour une intégration des meilleures pratiques;
- **L'amélioration des pratiques professionnelles, interprofessionnelles et transversales** par l'établissement de stratégies d'harmonisation des pratiques, d'implantation des meilleures pratiques ou d'innovation de celles-ci dans l'organisation des services;
- Dirige ou supervise des chantiers et des projets transversaux visant l'implantation et le développement des pratiques professionnelles dans une perspective de gestion de projet, de gestion humaine du changement et d'atteinte des résultats ciblés en positionnant l'usager et ses proches au cœur des actions et des décisions;
- Avec son équipe, contribue au développement de la recherche et des activités d'enseignement pour promouvoir le développement des pratiques professionnelles et pour favoriser la pérennité des retombées de ces activités;
- Est la déléguée d'office pour participer à la Table Nationale de coordination des services multidisciplinaires en remplacement de la directrice;
- Est la déléguée d'office et a le pouvoir d'agir au nom de la directrice des services multidisciplinaires pour participer aux rencontres organisationnelles de niveau stratégique touchant le soutien aux pratiques professionnelles et le développement clinique;
- Assume la responsabilité et la coordination de l'équipe DSM-SPPDC dans leurs activités;
- Assurer la participation de l'équipe au processus d'élaboration du plan de développement des ressources humaines en collaboration avec la DRHCAJ et les directions cliniques afin d'assurer que l'offre de formation répond aux besoins cliniques transversaux appuyés sur les meilleures pratiques et l'innovation et que les approches et modalités pédagogiques sont appropriées aux besoins;
- Collaborer à l'analyse des tâches, à la préparation des descriptions de fonctions et des profils de compétences reliés aux postes des directions cliniques et qui concerne les pratiques professionnelles;
- Une description de fonction complète est disponible sur demande.
- Exigences:
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans le domaine de la santé et des services sociaux, profession visée par le conseil multidisciplinaire;
- Diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent à la fonction*;
- Membre en règle de son ordre professionnel.
- Dix années d'expérience à titre de professionnel dans le réseau de la santé et des services sociaux**.
- Cinq années d'expérience en gestion est un atout;
- Avoir exercé des fonctions de syndiqué à l'intérieur du service soutien aux pratiques professionnelles et développement clinique est un atout;
- Avoir exercé des fonctions d'encadrement professionnel (coordination professionnelle ou clinique, spécialiste en activité clinique, chef d'équipe, etc.) est un atout;
- Une expérience dans des fonctions de conseiller-cadre en lien avec les professions du conseil multidisci