Chef(Fe) de Section - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de section - Prévention en santé et sécurité au travail

**Organisation**

Service de police de la Ville de Montréal

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

du 7 au 20 mai 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $**
Classe FM-06

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Cadre administratif

**Horaire**: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail

**Adresse**: 5000, rue D'Iberville, H2H 2S6. Accès à un stationnement et facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier

**NOTRE OFFRE**

Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est à la recherche d'une ou d'un gestionnaire afin de venir l'appuyer dans la gestion des activités d'une unité administrative dont la mission consiste à planifier et coordonner les activités reliées à la prévention en santé et sécurité au travail.

**Votre mandat**

Vous devrez représenter le Service sur divers comités regroupant des partenaires internes et externes, afin de convenir d'ententes respectant les obligations légales rattachées à la santé et à la sécurité au travail, ainsi que les orientations de la Ville de Montréal et de la Direction du SPVM. De plus, vous devrez offrir à l'ensemble des gestionnaires du SPVM un service conseil et de soutien en matière de santé et sécurité au travail (SST).

Plus spécifiquement, vous:

- menez, en collaboration avec les parties syndicales concernées, diverses ententes, programmes de prévention ou études en matière de SST afin de favoriser la réalisation de la mission du Service dans le respect de la législation en vigueur de la loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et des différentes conventions collectives;
- agissez à titre de représentante ou représentant du SPVM en collégialité avec ceux du syndicat désigné, au Comité général de coordination en SST;
- créez des liens et entretenez des relations avec des partenaires externes afin d'échanger sur les modes de fonctionnements et les meilleures pratiques et ainsi créer un réseau d'entraide efficace;
- émettez des recommandations à la Direction du Service concernant l'adoption de mesures correctives ou préventives, de projets-pilotes, de nouveaux équipements ou de nouvelles façons de faire nécessaires à la réalisation des activités de sécurité publique dans le respect d'une approche en santé et sécurité au travail;
- contrôlez l'avancement des travaux reliés aux études, recherches, enquêtes, programmes de prévention ou projets menés en matière de santé et sécurité au SPVM. Évaluez les impacts organisationnels et financiers ainsi que la pertinence des recommandations qui en découlent.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire (baccalauréat) en santé sécurité au travail ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience pertinente en lien avec le poste
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination inclusive d'équipe diversifiée
- Connaissance du domaine de l'administration publique
- Expérience dans un domaine syndiqué, un atout
- Connaissance des lois provinciales en termes de santé-sécurité dans le milieu du travail (LSST)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publi