Commis comptes recevables- Pointe-Claire - Randstad Canada

Description

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau poste à Pointe-Claire? Nous cherchons un commis aux comptes recevables à Pointe-Claire immédiatement.

Titre: Commis aux comptes recevables
Salaire: de 19 à 22$ l'heure
Localisation: Pointe-Claire
Type: Permanent
Mode: Présentiel

Faites-moi parvenir votre CV au

Avantages
Ce poste de commis aux comptes recevables vous offre:
Un bel environnement de travail à Pointe-Claire
Salaire de 19 à 22$ l'heure
Heures prévues : au maximum 40 par semaine
Assurances: Dentaire, Invalidité, Maladie Complémentaire et Vie
Heures d'arrivée et de départ flexibles
REER Collectif
Stationnement sur place
Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi

Responsabilités
Ce poste de commis aux comptes recevables demande:
Traiter tous les Comptes recevables
Aider aux Comptes payables
Supporter des tâches administratives
Produire et faire le suivi des notes de crédit
Faire les ouvertures de comptes et le suivi
Vérifier le rapport des commandes ainsi que la suite numérique.
Entrer l'inventaire physique mensuellement et vérifier les écarts.
Faire le calcul des escomptes.
Effectuer les dénonciations de contrat et les quittances partielles et finales
Remplacement à la réception

Qualifications
Ce poste de commis aux comptes recevables demande:
Formation: DES, DEP ou AEC
Connaissance de Excel (base)
Avoir une bonne connaissance en tenue de livres et recouvrement
Connaissance des langues parlées et écrites : français et anglais

Sommaire
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Cette offre n'est pas pour vous mais vous visez un poste en finance ou comptabilité, faites moi tout de même parvenir votre candidature.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.