Lead technique Plateforme de données, Azure - Montreal, Canada - Desjardins

    Desjardins
    Desjardins Montreal, Canada

    2 weeks ago

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    Temps plein
    Description

    La direction Service Plateforme de données Mouvement fait partie de la Fondation de données qui s'occupe principalement de la mise en place des capacités supportant le virage centré données chez Desjardins. Nous sommes responsables de concrétiser la mise en place de la Plateforme de Données Mouvement (fondement essentiel pour supporter la Stratégie de données Mouvement) afin d'ancrer nos pratiques d'affaires dans les données et l'analytique. Notre équipe Platform Ops est responsable de la conservation, de la maintenance, de la connexion et de la sécurisation de la plate-forme qui fournit aux équipes DevOps ce dont elles ont besoin pour faire leur travail. En tant que Lead technique Plateforme de données, Azure, vous aurez à mettre en place et à opérer la nouvelle plateforme de Données Mouvement. Dans un contexte d'escouade multidisciplinaire, agile et très dynamique, l'équipe est en charge de supporter les équipes de développement dans la mise en place d'environnements, de déploiement de code ainsi que les infrastructures communes de production. Vous travaillerez dans un environnement infonuagique de type Azure dont les cibles sont basées sur du déploiement « as code » (IaC), du « configuration as code » (CaC) et du « déploiement continu » (CD). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Contribuer activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grandes envergures en réalisant l'arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d'anticiper les innovations
  • Analyser les besoins des clients et partenaires et recommander les solutions technologiques appropriées
  • Planifier, hiérarchiser et coordonner le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre
  • Contribuer à la résolution de problèmes comportant un niveau élevé de complexité, nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation
  • Exercer un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants

    • Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

    • Ce que vous mettez à profit

  • Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente en mise en place et conceptions d'architecture de solutions en lien avec les données et/ou infonuagique (Azure, GCP)
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Connaissance du français nécessaire
  • Maîtrise des environnements Azure (Compute, réseautique, Analytique, sécurité, surveillance, DNS, Kubernentes)
  • Maîtrise en scripting PowerShell, Python ou langage semblable
  • Maîtrise en infrastructure: Proxy, coupe-feux, Active directory, Dns, Télécommunication (interconnexion des réseaux)
  • Connaissance dans la configuration et implémentation des règles de sécurité (RBAC, ABAC, Policy)
  • Connaissance des environnements Agile: Jira, Confluence
  • Expertise en IaC (Azure DevOps, GitHub, Terraform, Ansible, CI /CD et gestion des pipelines)
    • Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

    #LI-Hybrid

    Syndicat

    Non Syndiqué

    Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

    Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

    Famille d'emplois

    Technologies de l'information (GF)

    Date de fin d'affichage