Directeur Régional Senior - Waterloo, ON, Canada - Société Financière Manuvie

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    Description
    Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l'ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Senior Compliance Branch Manager
    The Senior Compliance Branch Manager is a compliance management position within Manulife Wealth. The Senior Compliance Branch Manager is responsible for providing Daily Tier 1 supervision of advisors registered with the Canadian Investment Regulatory Organization (CIRO). This position reports directly to the Regional Compliance Officer for their region and is responsible for implementing an effective and efficient compliance culture , providing advice and supervision to protect clients, dealer and advisors.
    Review and approve new accounts and KYC updates.
    Connect and communicate with advisor teams regarding compliance inquiries.
    Improve compliance knowledge on regulatory compliance and supervision requirements and processes.
    Assist with investigations related to complaints and regulatory inquiries.
    Assist the firm in resolving compliance issues with respect to regulatory guidelines and interpretation of regulations.
    Perform annual branch reviews to champion significant and collaborative relationships between advisors and compliance.
    Identify and raise any areas of non-compliance.
    Build on the strength of the compliance team by actively participating in team meetings, contributing toward team goals and participating on projects.
    Solid understanding of the financial services industry, the Canadian Regulatory framework, provincial securities legislation and the regulatory requirements of CIRO and the provincial securities regulators.
    A capacity to engage constructively and respectfully with individuals at all levels of the organization, and an ability to achieve high-quality outcomes.
    Bilingual, English and French, spoken and written an asset.
    Flexible work policies and strong work-life balance.
    We build opportunities to learn and grow at every career stage.
    We invite you to help redefine the future of financial services.
    Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
    Championing Corporate Citizenship
    We build a business that benefits all partners and has a positive social and environmental impact.
    #LI-Remote
    Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l'actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens milliards de dollars américains). Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l'adresse manuvie.Salaire et avantages sociaux
    CAN, Ontario -Télétravail à temps plein L'échelle salariale devrait se situer entre
    $00 CAD - $112,125.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à .Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers.