Conseiller Principal, Dons Et Fondations - Montréal, Canada - Les Grands Ballets Canadiens de Montréal

Les Grands Ballets Canadiens de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

4 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**June 13**
**th**
**, 2023**
- Travailler aux Grands Ballets c'est...

Faire partie d'une Compagnie de danse de renommée internationale qui a ses racines à Montréal depuis 65 ans et pouvoir évoluer au cœur du milieu culturel dans l'environnement effervescent du Quartier des spectacles C'est aussi faire partie d'une grande équipe où chaque personne, autant sur la scène qu'en arrière-scène, a un rôle à jouer dans l'atteinte des objectifs de la compagnie.

C'est aussi bien sûr de travailler en mode hybride, d'avoir 3 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours de maladie et 3 jours de congés perso par année, en plus d'avoir accès à des avantages sociaux tels que des assurances complètes incluant l'assurance dentaire et des REER auxquels l'employeur cotise significativement, ainsi qu'un programme d'aide aux employés et à la famille. Et quoi de mieux que d'avoir des billets gratuits et des rabais sur les billets de spectacle pour toutes les productions? Peut-être d'avoir accès à un gym sur place pour maintenir son cardio
- Rôle

Relevant de la directrice, développement, financement et événements, le conseiller principal - dons et fondations veille à la gestion d'un portefeuille de donateurs et applique les stratégies afin d'atteindre les objectifs et les échéanciers établis. Il est responsable d'établir les liens avec les individus et les fondations susceptibles de contribuer au développement philanthropique des Grands Ballets Canadiens. Oeuvrant au coeur des démarches de sollicitation autant sur le volet stratégique qu'opérationnel, il entretient des relations solides avec les donateurs avec son approche personnalisée. Le conseiller principal contribuera activement à développer l'acquisition des nouveaux donateurs privés tout en maintenant le bassin des donateurs actuels de la compagnie.

Nombre d'employés sous sa responsabilité : 1
- Principales responsabilités
- Participer à la croissance des dons individuels et au développement des nouveaux programmes de dons et campagnes;
- Contribuer activement à l'évaluation et à l'élaboration des stratégies de sollicitation et des outils de campagne des programmes annuels de dons;
- Implanter des stratégies, des systèmes et des procédures nécessaires à l'identification de prospects et de leur potentiel afin de cibler la bonne clientèle;
- Identifier, évaluer, sensibiliser, solliciter et confirmer les dons avec les donateurs existants et potentiels;
- Développer les relations et fidéliser les donateurs existants en vue de maximiser et de renouveler leur engagement;
- Développer concrètement les relations avec les donateurs potentiels afin d'augmenter le bassin des dons individuels;
- Superviser la coordonnatrice des dons dans l'ensemble de ses fonctions;
- En collaboration avec la direction, assurer le recrutement des bénévoles pour les comités dont il a la charge;
- Rencontrer les donateurs et initier des activités de démarchage en les accompagnant vers les programmes pertinents;
- Élaborer des plans de reconnaissance de chacun des programmes;
- Développer un plan de don planifié;
- Assurer la gestion et le respect des programmes de reconnaissance auprès des donateurs;
- Effectuer le suivi régulier des résultats des programmes et campagnes, les analyser afin de recommander des stratégies susceptibles d'améliorer le rendement et rédiger différents rapports sur l'évolution des projets;
- Assurer un suivi régulier des budgets des campagnes de dons;
- Préparer les documents de sollicitation nécessaires et effectuer les présentations destinées aux donateurs;
- Rédiger la documentation et les propositions officielles à soumettre aux donateurs potentiels;
- Participer activement aux divers évènements bénéfices de la compagnie ainsi qu'aux activités auprès de la clientèle ciblées;
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
- Qualifications requises
- Diplôme d'études universitaires dans un domaine connexe, ou expérience équivalente en philanthropie;
- Un minimum de 8 ans en philanthropie, idéalement dans le domaine des dons individuels en dons planifiés, en collecte de fonds et en stratégie de programmes de dons;
- Disposer d'un réseau de contacts existants (un atout considérable);
- Très bonnes connaissances du milieu philanthropique (un atout considérable);
- Connaissances opérationnelles en dons planifiés (un atout)
- Expérience en supervision de personnel (un atout);
- Bonne maîtrise de la langue française et anglaise;
- Aisance avec les logiciels sous MS WINDOWS ainsi que des logiciels de base de données (plus particulièrement Donor Perfect);
- Disponible les soirs et les fins de semaines, selon les évènements (à l'occasion).
- Aptitudes recherchées
- Excellent sens des affaires, valorisant ses relations et le travail d'équipe 360 degrés ;
- Avoir un souci du détail et une approche humaine très à l'avant da