Commis de bureau - Montreal, Canada - Randstad Canada

Description

Une entreprise bien établie depuis plus de 70 ans et un distributeur reconnu pour les industries du chauffage, de la ventilation, de la climatisation, de l'électricité et des foyers, poêles et cheminées est à la recherche d'un commis de bureau à Anjou - Montréal pour un contrat initial de 3 mois avec possibilité de prolongation.

Avantages
Vos avantages sur ce poste de réceptionniste situé à Anjou :

• Salaire horaire de 24-26$.

• Contrat initial de 3 mois avec possibilité de prolongation.

• Stationnement sur place à Anjou.

Responsabilités

• Gérer les appels et les boîtes vocales, transférer les appels aux courtiers par message texte.

• Traiter les courriels, répondre ou rediriger.

• Saisie de données.

• Effectuer la réception des clients, gérer les réservations de bureaux et de salle de conférence.

• Expédier les colis et enveloppes via les compagnies de messagerie, affranchir et poster le courrier.

• Assurer le bon fonctionnement des équipements de bureau, offrir un soutien technique, et maintenir les fournitures.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires requis.

• Minimum de 1 an d'expérience en tant que réceptionniste.

• Excellente maîtrise du français et anglais.

• Bonne connaissance des logiciels de bureau courants.

Sommaire
Si ce poste de commis de bureau situé à Anjou vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à ou ou

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.