Conseiller cadre en jeunesse - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

Description

Établissement : CISSS de la Montérégie-Est Titre d'emploi : Conseiller cadre en jeunesse - Remplacement de congé de maternité d'une durée d'un an Langues maîtrisées (oral et écrit) : Motif du besoin (à titre indicatif) : Remplacement de congé de maternité Statut de l'emploi : Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Poste d'encadrement Ville (à titre indicatif) : Longueuil Territoire de l'emploi : Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est Direction : Direction adjointe des services multidisciplinaires - Volet services hospitaliers et pratiques professionnelles Service : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.) Échelle salariale : min $, max $ Nombre d'emplois disponibles : Début d'affichage : Fin d'affichage : Numéro de référence : ME-0000-CCAD Description : Saisissez cette opportunité - Conseiller cadre en jeunesse - Remplacement de congé de maternité d'une durée d'un an

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment...

• D'une flexibilité d'horaire;

• D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;

• De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;

• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;

• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;

• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;

• D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de :
o Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
o De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

Sous l'autorité de la directrice adjointe des services multidisciplinaires - volet services hospitaliers et pratiques professionnelles, le titulaire du poste de conseiller cadre en jeunesse assure un rôle de leader en matière de développement, d'implantation et d'évaluation des meilleures pratiques et des programmes cliniques en jeunesse. Ainsi, il veille de façon transversale dans le Centre intégré de Santé et de Services Sociaux de la Montérégie-Est (CISSSME) à la qualité des actes professionnels des intervenants jeunesse de 1re et 2e ligne.

La qualité des pratiques professionnelles en jeunesse :

• En collaboration étroite avec les directions cliniques et la chef de service à l'implantation des programmes cliniques en jeunesse et son équipe, assure le développement, la révision et l'évaluation des pratiques et des programmes cliniques;

• Contribue à l'élaboration des contenus de formation des programmes cliniques ainsi que des ateliers d'intégration;

• Agit à titre de personne ressource auprès des directions clientèles en jeunesse pour l'élaboration des plans d'implantation des pratiques et programmes cliniques;

• Assure la mise à jour et l'implantation du processus d'intervention clinique en jeunesse;

• Soutient les APPR au développement de programmes cliniques et les conseillers au développement de la pratique dans la réalisation de leurs fonctions;

• En collaboration avec les acteurs concernés, participe à l'élaboration, applique et fait le suivi des programmes d'amélioration continue de la qualité des pratiques professionnelles au moyen d'indicateurs de résultats pour la clientèle dans une culture de soins et de services sécuritaires;

L'encadrement de la pratique professionnelle :

• S'assure du respect du code des professions ainsi que des autres lois en lien avec la pratique professionnelle, planifie les impacts sur la pratique professionnelle des projets de loi et fait des recommandations;

• Assure l'implantation et le respect des normes professionnelles en conformité avec les lois et les règlements en vigueur;

Le développement, la surveillance et l'évaluation de la pratique professionnelle :

• Contribue à l'identification et l'analyse des besoins en développement organisationnel des directions qu'elle supporte, contribue à l'élaboration des processus et des outils nécessaires ainsi qu'à l'élaboration de stratégies visant l'amélioration de l'organisation du travail des professionnels;

• Contribue à la réalisation des conditions durables au développement individuel et collectif des professionnels du conseil multidisciplinaire et propose les mécanismes de contrôle requis à leur application;

* Un descriptif plus détaillé est disponible sur demande. Exigences : Exigences et expériences liées à l'emploi :

• Baccalauréat dans une discipline des services sociaux pertinente à la fonction (travail social, criminologie, psychoéducation);

• Détenir un diplôme de deuxième (2e) cycle en administration ou dans un champ d'expertise pertinent à la fonction;

• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé;

• Être membre en règle d'un ordre professionnel du domaine des services sociaux pertinent à la fonction;

• Détenir un permis de conduire valide.

Bien que l'exigence soit la maîtrise, toute combinaison de formation et d'expérience peut être jugée pertinente.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;

• Autonomie et vision stratégique;

• Leadership mobilisateur et transformationnel;

• Capacité à travailler en équipe en favorisant des comportements axés sur la collaboration et la recherche d'amélioration continue;

• Méthodologie, créativité et initiative;

• Habiletés de communication stratégiques et opérationnelles remarquables;

• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;

• Excellente capacité à gérer le stress.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 37 (min $, max $).

Port d'attache: Centre administratif Adoncour.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Madame Nathalie Lemire, Directrice adjointe des services multidisciplinaires - volet services hospitalières et pratiques professionnelles.

S'il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 23-R-047 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 avril 2024 à 16 h. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.