Chef de Section - Gatineau, Canada - Ville de Gatineau

Ville de Gatineau

Verified Company

Gatineau, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Texte de présentation
Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Relevant du chef de division - Soutien et amélioration continue, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les besoins en ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la gestion des activités, des mandats et des projets d'optimisation liés aux procédés et ce, en conformité avec les lois, les règlements, les normes, les directives et les procédures en place. Son rôle consiste à comprendre la structure, les processus et les opérations des divers secteurs d'activité des usines de production et d'assainissement des eaux. Plus précisément, il analyse et optimise les processus de traitement de l'eau potable et des eaux usées en continu afin d'atteindre les objectifs de l'organisation en matière de production, de qualité et de coûts. Il identifie les problématiques, développe des solutions adaptées, déploie les interventions nécessaires, surveille et certifie les travaux réalisés. Il collabore à l'établissement des objectifs et des priorités de la section et en assure leur réalisation. Il effectue la planification de la main-d'œuvre en fonction des opérations et coordonne l'affectation des effectifs, et ce, en fonction des besoins opérationnels prioritaires. Il supervise, répartit, évalue et contrôle le travail du personnel de la section. Il élabore, met à jour et voit à l'optimisation des méthodes de travail, des systèmes de contrôle, des politiques, des procédures et des directives. Il analyse les différentes statistiques nécessaires à l'établissement des indicateurs de performance et émet des recommandations à cet effet à son supérieur. Il coordonne l'accueil des nouveaux employés. Il réalise des dossiers spéciaux et élabore divers rapports.
Exigences et compétences recherchées
- Posséder un baccalauréat en génie chimique, en génie des eaux ou dans un domaine pertinent.
- Posséder trois (3) années d'expérience pertinente, dont une (1) année d'expérience en supervision ou coordination de personnel.
- Une expérience de travail dans le domaine municipal ou dans un milieu industriel sera considérée comme un atout.
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
- Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
- Connaissance de logiciels en gestion de la maintenance (GMAO), tel que Guide TI, sera considéré comme un atout.
- Détenir un permis de conduire valide.

**Compétences recherchées**:

- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Capacité d'analyse
- Ouverture d'esprit
- Savoir mobiliser
- Savoir développer les autres
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir planifier
- Savoir déléguer

Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 5 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de $ à $.

Note en bas de page