Contrôleur Financier - Montréal, Canada - Landmark Advisory Services

Landmark Advisory Services

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**_ENGLISH WILL FOLLOW_**

Nous sommes une société de conseils en immobilier commercial axée sur les locataires de comptes nationaux dont l'objectif est de mettre à profit l'influence collective des locataires et de renforcer la valeur qu'ils créent. Grâce à notre modèle de services intégrés, les clients ont accès à une équipe multidisciplinaire comprenant la recherche et étude du marché, la gestion des transactions, les services juridiques, la gestion de projets et des installations, et l'administration et vérification des baux. Tous ces services fonctionnent en harmonie comme une seule unité intégrée.

**MOTIVÉS par un excellent service**, un partenariat PROACTIF** nous représentons le département externe du service de nos clients.**

**Votre rôle**

Relevant du chef de l'exploitation, le contrôleur financier a pour principal objectif de prévoir et de surveiller les exigences financières de l'entreprise, le titulaire de ce poste s'occupe de la comptabilité et des rapports financiers, ainsi que de l'administration de la paie pour Services Conseils Landmark, et est un leader au sein de l'organisation.

**Vos responsabilités principales**
- Assurer la coordination quotidienne générale des rapports financiers en veillant à leur exactitude ainsi que d'une multitude d'activités comptables.
- Superviser la paie, y compris les communications avec le fournisseur des services de paie.
- Gérer les remises gouvernementales au titre de l'impôt des sociétés, de la TPS, de la TVQ, etc.
- Gérer les comptes clients et les comptes fournisseurs, y compris la facturation et la perception.
- Maintenir les principes, pratiques et procédés comptables et mettre en œuvre de solides systèmes de contrôle interne.
- Gérer le flux de trésorerie.
- Coordonner et exécuter le processus budgétaire.
- Fournir régulièrement des rapports aux directeurs associés et au chef de l'exploitation (y compris, mais sans s'y limiter, budgets avec analyse des écarts).
- Effectuer les opérations bancaires (assurer la coordination avec les comptes bancaires et de gestion et les marges de crédit).
- Effectuer les rapprochements des comptes bancaires, de la paie et d'autres comptes de bilan.
- Examiner et approuver la classification des comptes.
- Communiquer avec les clients et leurs personnes ressources, ainsi que d'autres prestataires de services professionnels.
- Effectuer la saisie de données, au besoin.
- Examiner et traiter les déclarations de dépenses des employés.

**Vous êtes**
- **Audacieux,** déterminé à dépasser les idées conventionnelles et à représenter le locataire avec passion dans le secteur de l'immobilier commercial.
- **Collaboratif,** disposé à travailler en collaboration au sein d'une entité à but unique afin d'atteindre nos objectifs.
- **Concentré** et axé sur l'efficacité plutôt que sur l'efficience, et vous choisissez judicieusement ce que vous faites.
- **Humble,** capable de solliciter de l'aide tout en étant conscient de vos aptitudes. Vous êtes ouvert à l'apprentissage continu.
- **Innovateur, **énergique et vous saisissez les opportunités de changement.

**Vos compétences**
- Un minimum de cinq ans d'expérience en comptabilité
- Baccalauréat en comptabilité
- Expérience en tenue de livres incluant le traitement de comptes clients, de comptes fournisseurs et de la paie
- Expérience dans la préparation de la paie et des déclarations de taxe de vente
- Capacité et expérience nécessaire pour diriger une équipe
- Solides aptitudes interpersonnelles et relationnelles
- Esprit d'équipe et de coopération, approche positive et proactive
- Aptitude supérieure à établir les priorités et à se concentrer dans un milieu qui évolue rapidement et où les tâches sont multiples
- Aptitudes à la communication positive par téléphone, par courriel et par d'autres moyens
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais

**Ce que nous offrons **

Tout en travaillant pour servir nos clients avec excellence, nous nous employons également à veiller à la croissance et au bien-être professionnels et personnels de nos équipes:

- Un soutien intégral et des ressources de développement de carrière pour améliorer vos compétences, votre expertise et optimiser votre parcours professionnel.
- Un sentiment d'appartenance à la diversité et à l'inclusion, dans lequel vous êtes encouragé à proposer des idées et à les mettre en pratique.
- Nous encourageons l'harmonie dans le travail et dans la vie et nous aimons travailler au sein d'une équipe énergique qui se soucie à la fois des autres et de nos clients.
- Nous cherchons toujours de nouvelles façons de permettre à nos employés de participer à la réussite de l'entreprise et offrons cinq (5) semaines de vacances, un modèle de travail hybride et un groupe d'assurance maladie.

**Chez Landmark, nous sommes tous d'accord que le succès est optimal lo