Conseiller(ère) - Recherche de Talents Et Dotation - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) - recherche de talents et dotation
-Organisation
-Service des ressources humaines
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 16 au 30 janvier 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-06
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil RH
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail
**Adresse**:5800 rue St-Denis à Rosemont | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation. Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des ressources humaines.

**NOTRE OFFRE
Vous souhaitez mettre à profit votre créativité en élaborant des stratégies d'attraction de talents diversifiées? Vous aimeriez travailler au sein d'une organisation où votre rôle-conseil est reconnu et recherché? Joignez notre équipe composée d'une vingtaine de spécialistes en acquisition de talents où l'entraide, le plaisir et le besoin d'accomplissement sont des valeurs primordiales.

Nous avons de nombreux défis à vous offrir, puisque notre équipe est responsable de la dotation de plus de 500 emplois différents répartis au sein de six accréditations syndicales différentes.

**Votre mandat**

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire (Baccalauréat) en relations industrielles, gestion des ressources humaines, administration (concentration ressources humaines) ou tout autre domaine jugé pertinent
- Au moins 4 années d'expérience significative en recherche de talents et dotation
- Expérience en stratégie de « sourcing » et d'attraction des talents
- Avoir effectué du recrutement à l'aide d'outils technologiques (LinkedIn, médias sociaux, etc.), un atout
- Expérience de conseil RH dans un environnement syndiqué, un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise