Responsable de L'amélioration Continue - Varennes, Canada - Hitachi Energy

Hitachi Energy

Verified Company

Varennes, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Hitachi Energy, leader international reconnu des nouvelles technologies, aide au déploiement d'une énergie abordable, fiable, durable et moderne pour tous. Nous sommes présents et disponibles pour aider à garder vos lumières allumées, les usines en fonctionnement, nos hôpitaux et écoles ouverts. Venez comme vous êtes et grandissons ensemble. Apportez votre passion, apportez votre énergie et connectez-vous à une équipe qui apprécie une vérité simple : diversité + collaboration = innovation.**

ITM : Le système ITM (Integrated Transformer Management) est notre système de gestion « Lean » pour l'unité commerciale mondiale des Transformateurs. ITM définit les outils, les processus et les meilleures pratiques du fonctionnement de l'organisation pour obtenir des résultats révolutionnaires. Hitachi Energy est à la recherche d'un leader en gestion "Lean" (Lean Management Leader) pour son site de Varennes. Conformément à la vision et à la stratégie de croissance du centre nord-américain, le titulaire de ce poste est chargé d'apporter des changements durables et transformationnels dans la chaîne de valeur étendue de l'usine en utilisant les outils et les méthodes du système ITM / Lean Management pour apporter des améliorations dans les indicateurs clés de performance (KPI), notamment la santé et sécurité, la qualité, la livraison, l'inventaire et le coût.

**Vos responsabilités**
- Il travaille en partenariat avec des équipes interfonctionnelles/multidisciplinaires pour améliorer notre culture d'amélioration continue axée sur l'élimination des déchets tout au long de la chaîne de valeur étendue. Vous vous concentrez sur la mise en œuvre de notre approche "apprendre et faire" en utilisant les outils de l'ITM, notamment 5S, le management visuel, Kaizen, la gestion quotidienne, le travail standard, la cartographie de la chaîne de valeur, la maintenance productive totale (TPM), le travail standard du leader, etc.
- Favoriser les activités dans l'ensemble de l'usine pour mettre en œuvre et faire évoluer le système ITM. Participer au processus d'évaluation de la maturité pour faire progresser l'organisation dans les phases de déploiement de l'ITM.
- Diriger et faciliter les événements kaizen pour l'organisation et établir un partenariat avec l'organisation interfonctionnelle élargie sur l'utilisation globale des outils ITM afin d'optimiser les indicateurs clés de performance en matière de sécurité, de qualité, de livraison, d'inventaire et de coût. Il s'agit notamment de diriger et de faciliter les événements Kaizen d'excellence des processus de l'ITM dans la chaîne de valeur.
- Apprendre le système ITM pour soutenir la formation et le coaching des autres afin de renforcer les capacités des outils et des méthodes. Construire une culture de coaching à travers l'organisation en mettant l'accent sur l'engagement et la responsabilité des employés.
- Posséder et diriger des projets d'élimination des coûts axés sur l'amélioration des processus et des systèmes, et encadrer d'autres personnes dans le développement et l'exécution de projets d'élimination des coûts.

**Votre parcours professionnel**
- Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration ; auto-motivé et discipliné pour respecter les délais dans le contexte de priorités et de projets concurrents; diriger et travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
- Être à l'aise dans un environnement au rythme rapide et être capable de mener à bien plusieurs tâches et de respecter les délais et les demandes des clients avec un sentiment d'urgence.
- Communiquer efficacement et travailler en collaboration à tous les niveaux de l'organisation.
- Esprit critique, conscience de soi, ouverture et réceptivité au feedback.
- Solides compétences en matière de facilitation et de communication, et esprit d'amélioration continue.
- Formateur et coach efficace de tous les niveaux d'employés et d'équipes de direction.
- Agent de changement avéré qui favorise le travail d'équipe et qui a prouvé sa capacité d'adaptation.
- Aptitude à élaborer une stratégie, à la traduire en plans d'action et à susciter un changement durable par l'influence.
- Vous avez un penchant avéré pour l'action et les résultats.
- Baccalauréat en génie industriel, en fabrication, en affaires (ou dans un domaine connexe) et plus de 5 ans d'expérience dans les domaines de la fabrication, des opérations, de l'ingénierie, de la gestion des matériaux, de la qualité et/ou de l'amélioration des processus.
- Certification de formation Lean ou Six-Sigma de préférence.
- Expérience de la production de résultats révolutionnaires ayant un impact sur les résultats financiers.
- Expérience de la remise en question de la pensée, de l'approche et de la méthodologie conventionnelles et de la conduite d'améliorations, et capacité à diriger des équipes en e