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Montréal, Canada

1 week ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Numéro de la demande d'emploi : 171895
Fonction administrative : Santé et sécurité
Ville principale : Montréal
Emplacement(s) supplémentaire(s) : Quebec
Province : Québec
Type d'emploi : Temps plein
Statut d'emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (BBBB)
Classification et niveau d'employé : CPMGA01
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2023/08/19

**Description de l'emploi**:
**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste d'agent, Santé et sécurité.
- Surveiller et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de sécurité afin d'en assurer la conformité et de repérer les occasions d'amélioration. Déterminer les tendances, les indicateurs de rendement et les stratégies d'amélioration.
- Appuyer les clients dans la planification et l'élaboration de stratégies en matière de sécurité, dans le but de s'adapter aux changements apportés aux installations, aux procédures et au matériel. Évaluer, observer et analyser les installations, l'équipement, les pratiques, les méthodes de travail et les comportements sécuritaires. Recommander des mesures correctives et élaborer des programmes de soutien, au besoin.
- Élaborer des stratégies avec les clients afin de résoudre les questions litigieuses et les problèmes complexes, qui, dans la plupart des cas, exigent une collaboration avec les comités locaux mixtes sur la santé et la sécurité (CLMSS), les syndicats, les partenaires d'affaires des Ressources humaines, les Relations du travail, les organismes de réglementation et d'autres groupes d'intérêt internes et externes.
- Fournir une expertise technique en sécurité aux agents de Santé et sécurité et leurs clients dans des domaines tels que l'ergonomie, l'hygiène industrielle, la prévention de la violence, l'occupation du milieu de travail, la sécurité de l'équipement et les enquêtes sur les causes fondamentales.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Fournir une expertise sur la formation en santé et en sécurité, et sur la sensibilisation et la prévention à ce sujet.
- Agir en tant que représentant du groupe Santé et sécurité à diverses réunions et à divers comités mixtes syndicaux patronaux, dans le cadre de projets et auprès de partenaires externes (organismes de réglementation fédéraux et provinciaux, Purolator, etc.), et d'autres groupes de travail, au besoin.
- Établir et maintenir des relations efficaces avec les principaux groupes d'intérêt internes pour assurer que les systèmes, politiques et programmes sont pertinents, efficaces et bien implantés.
- Établir et maintenir des relations efficaces avec les principaux groupes d'intérêt externes, comme des professionnels du domaine de la santé et de la sécurité, afin de se tenir informé des tendances, des progrès, des programmes et des pratiques, d'échanger des renseignements et de contribuer à l'enrichissement des connaissances actuelles.

**Critères d'admissibilité**:
**Formation**
- Diplôme d'études postsecondaires, de préférence dans un domaine connexe, OU une combinaison d'expérience professionnelle et de formation équivalente

**Expérience**
- Au moins trois années d'expérience pertinente dans un poste de professionnel en santé professionnelle et sécurité sur le terrain.
- D'un à trois ans d'expérience fonctionnelle pertinente
- Expérience avec la norme ISO 45001 : Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (anciennement OHSAS
- Une ou plusieurs années d'expérience dans un milieu syndiqué, un atout

**Autres exigences**
- Excellentes compétences en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
- L'inscription à des programmes visant à obtenir un certificat ou un titre professionnel particulier pourrait être requise pour certains postes (p. ex., Finances et Ingénierie)
- Solides compétences en communication, en analyse et en service à la clientèle

**Autres informations**:
Le poste requiert des déplacements fréquents dans la province du Québec.

**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

**Équité en matière d'emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, l'état mental ou psychologique, et la mémoire.

**Conflits d'intérêts**
La Politique sur les conflits d'intérêts interdit aux employés d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour supérieur, directem
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