Scrum Master - Toronto, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

**À propos du poste***

Intact Corporation financière est le plus important fournisseur d'assurance de dommages au Canada et l'un des principaux fournisseurs d'assurance spécialisée en Amérique du Nord. En constante expansion à l'échelle mondiale, l'entreprise requiert que son secteur TI fasse preuve d'innovation, de rapidité et de flexibilité soutenues.

L'équipe d'opérations infonuagiques est à la recherche d'un scrum master qui sera appelé à guider et à soutenir l'équipe pour lui permettre d'atteindre une vitesse et une durabilité maximales en tant qu'unité DevOps. Grâce à une organisation créative et efficace du travail, l'équipe doit être à la pointe tant au niveau technologique qu'humain. On s'attend donc à ce que le scrum master reste à l'affût des meilleures pratiques Agile/Scrum et des nouvelles tendances.

**Responsabilités**:

- Guider et encadrer l'équipe Scrum sur l'utilisation des pratiques et principes Agile pour offrir des produits et services de grande qualité à nos clients.
- Amener l'équipe à un niveau de performance élevé en reconnaissant les points forts et les points à améliorer et en employant les techniques de coaching et de développement appropriées.
- Être responsable de veiller à la bonne compréhension de la méthode Scrum et que l'équipe adopte la théorie, la pratique et les lignes directrice Scrum.
- Encadrer l'équipe Scrum dans l'auto-organisation, les compétences transversales et la connaissance du domaine et communiquer efficacement, tant à l'interne qu'à l'externe, au sein de l'équipe Scrum.
- Travailler avec l'équipe Scrum, ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes, à influencer et orienter la prise de décision et à soutenir les équipes de projet ou de produit organisationnelles.
- Contribuer à l'avancement et à l'amélioration des pratiques Agile au sein de l'entreprise.
- Animer et soutenir tous les événements Scrum : planification des sprints, Scrums quotidiens, revue des sprints et rétrospective des sprints.

**Exigences en matière de scolarité, d'expérience et d'accréditation**:

- Baccalauréat et 4 ans d'expérience dans le développement de produits ou de projets, ou 3 ans d'expérience dans le développement de projet dans une équipe Agile, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience de travail.
- Expérience en environnement / projet Cloud
- Expertise avec Jira, Confluence et la suite Office.
- Des certifications Agile sont des atouts (PMP-A, SaFE,).
- Bilingue : _Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays_

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LI-Hybrid

**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
- Des dirigeants et des collègues ins