Gestionnaire, Stratégie de Distribution de - Toronto, Canada - Bell Media

Bell Media

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 417208

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Le rôle de gestionnaire, stratégie de distribution de contenu chez Bell Média représente une excellente occasion d'aider à façonner l'avenir de la distribution de contenu vidéo au Canada. La personne retenue devra démontrer des capacités exceptionnelles en planification commerciale et pensée stratégique en collaborant avec un large éventail d'intervenants. Des aptitudes analytiques, un esprit critique, de l'expérience en modélisation complexe et des compétences en matière de présentation sont également indispensables pour ce rôle.

**Principales responsabilités**:

- Planification stratégique
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour créer des plans d'affaires complets pour les nouvelles stratégies de distribution.
- Préparer et fournir des documents de présentation pour la planification interne : prévisions en matière de revenus des abonnés, examens stratégiques, cycle annuel de planification d'affaires, etc.
- Soutenir les négociations commerciales en élaborant des modèles financiers sophistiqués pour évaluer les offres et les scénarios.
- Mener les négociations de distribution de contenu avec certain(e)s partenaires.
- Réaliser des projets, des présentations et des rapports ponctuels spéciaux pour soutenir directement la prise de décision de la haute direction.
- Identifier les risques et les occasions en ce qui a trait à la distribution de contenu vidéo dans différents secteurs d'activité du marché canadien (p. ex. les produits de vente directe aux consommateurs et les partenariats avec les agrégateurs de contenu nouveaux et traditionnels.

**Qualifications essentielles**:

- Excellentes aptitudes pour l'analyse et capacité de construire et de déconstruire des scénarios financiers complexes.
- Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et esprit critique.
- Compétences en leadership de personnes.
- Expérience dans un poste de stratégie d'affaires au sein de l'industrie des médias ou des télécommunications, un atout.
- Formation postsecondaire en affaires ou en finances.
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.