Commis service-client - Mirabel, Canada - Randstad Canada

Description

Poste: Commis service-client
Lieu: Mirabel
Horaire: Temps partiels jusqu'à l'été (2-3 jours par semaine, de jour, de semaine) & Temps pleins à l'été (de jour, de semaine)
Horaire flexible selon vos besoins
Possibilité de prolongement et de permanence par la suite

Vous êtes à la recherche d'un emploi temporaire à temps partiels? Lisez ce qui suit, ce poste pourrait vous plaire

Avantages
- Emploi temporaire avec possibilité de permanence
- Horaire flexible selon vos besoins
- Entreprise située à Mirabel
- Stationnement sur place
- Éviter le traffic
- Salaire compétitf
- Équipe dynamique

Responsabilités
Dans le cadre de ce poste de commis service-client, les tâches sont les suivantes :

- Répondre au téléphone et aux communications par courriel;
- Saisir les commandes dans le système et en assurer les suivis;
- Développer des soumissions, estimer les délais;
- Effectuer les paiements des commandes;
- Mettre à jour les dossiers de commandes et des fichiers de nos clients;
- Exercer une gestion proactive des demandes des clients.

Qualifications
Pour ce poste de commis service-client, voici les qualifications :

Faire preuve de courtoisie et être proactif;
Être habile avec l'informatique;
Aptitude à bien communiquer;
Avoir un niveau d'anglais parlé et écrit avancé;
Être en mesure de s'adapter au changement;
Sens de l'organisation et du respect des échéanciers.

Sommaire
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Randstad, l'humain en tête
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Pourquoi faire affaire avec nous :

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Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n'avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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