Chef de Mêlée - Mississauga, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Mississauga, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

En tant que plus grande équipe de haute technologie au Canada, les Services de réseaux et de technologies construisent les réseaux de fibre optique et 5G de pointe qui déterminent la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde Notre équipe est à l'avant plan du développement des produits et services novateurs de Bell : Télé et Internet Fibe, le sans-fil, Maison intelligente, infonuagique, sécurité et IdO. Nous facilitons la diffusion du meilleur contenu de chaînes spécialisées comme Crave, RDS et TSN, iHeart Radio et de dizaines de propriétés médias de premier plan pour nos clients, en tout temps, sur n'importe quel appareil.

**À propos de nous**:
**Tâches et responsabilités**:

- Faciliter les réunions informelles quotidiennes, la planification, la préparation, les évaluations,lesrétrospectives et la scrum
- Aider l'équipe à demeurer concentrée (p. ex. en servant d'intermédiaire entre l'extérieur,lesdistractions et l'équipe)
- Aider l'équipe à entretenir leurs outils de mêlée (scénarimage, plan d'action, tableaux, arriérésdetravail, etc.)
- Mesurer et suivre la vélocité et la capacité réelle de l'équipe
- Évaluer l'état du processus de l'équipe et l'état global du processus
- S'assurer que toutes les dépendances sont respectées lors de chaque itération
- Élaborer et entretenir la dynamique d'équipe
- Aider l'équipe à prendre des décisions
- Favoriser un contexte où l'équipe parvient à se gérer toute seule
- Aider l'équipe à continuellement s'améliorer
- Conceptualiser les problèmes à l'équipe en leur formulant des observations externes
- Poser des questions ouvertes et donner de la rétroaction à l'équipe
- Partager des connaissances avec d'autres chefs de mêlée de l'entreprise
- Communiquer régulièrement avec chaque intervenant
- Partager les points de vue au sein de l'équipe

**Principales responsabilités**:

- Être un bon facilitateur, voir à l'amélioration continue et à l'autonomisation de l'équipe etaccroîtrela transparence
- Faciliter l'exécution du travail et soutenir l'équipe en vue de surmonter les difficultés
- Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution de conflits
- Agir à titre de coach et de mentor auprès des membres de l'équipe et fournir de larétroactionconstructive sur le rendement
- Créer un climat de confiance et de sécurité où les problèmes peuvent être soulevés
- Compétences et habiletés essentielles :Certification permettant de devenir scrum master et demaîtriser les théories et la méthode Agile
- Diplôme universitaire en informatique, en génie ou en administration des affaires
- Solides aptitudes pour le leadership et la négociation
- Expérience en consultation, en leadership, en facilitation, en connaissance situationnelle etenrésolution de conflits
- Sens aigu de l'organisation et solide capacité en matière d'établissement des priorités
- Capacité de travailler harmonieusement en équipe
- Vaste expérience en gestion relative à la livraison de projets, y compris l'intégration desystèmes àpaliers multiples
- Capacité d'obtenir le soutien de la direction et de travailler efficacement à tous les niveauxdel'entreprise
- Capacité de composer avec l'ambiguïté et le changement rapide
- Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et capacité d'encadrer les membresdel'équipe dans la résolution des problèmes
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite ainsi que pour lesrelationsinterpersonnelles
- De trois à cinq ans d'expérience dans un poste de scrum master

**Compétences et qualifications souhaitées**:

- Connaissance des diverses méthodologies de cycle de vie du développement de logiciels(Agile,incrémental, itératif, Scrum-ban et Lean)
- Connaissances ou expérience en matière d'intégration continue, d'essais continus,d'appariement,d'essais automatisés et de jeux agiles
- Connaissances applicables des technologies de l'information et de réseaux
- Expérience en tant que chef d'équipe, un atout

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste**: Cadre
**Statut du poste**: Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail**: Canada : Ontario : Mississauga
**Profil de travail flexible**: Travail mobile
**Date limite pour postuler**:

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous e