Responsable des dossiers - Longueuil, Canada - Randstad Canada

    Randstad Canada background
    Permanent
    Description
    Poste : Technicien(ne) comptable - responsable des dossiers
    Lieu: Longueuil
    Horaire: 37.5H/semaine, horaire flexible
    Mode: Hybride (2 jours télétravail)
    Salaire : 60 000$ à 70 000$, selon expérience
    Début : Rapide

    Êtes-vous un(e) responsable de dossiers faisant preuve de rigueur et de débrouillardise? Êtes-vous dynamique et souhaitez-vous évoluer dans une équipe sympathique ainsi que dans une ambiance familiale? Si oui, le poste en cabinet à Longueuil sera idéal pour vous.

    Avantages

    • Assurances collectives;

    • Mode de travail hybride;

    • Horaire d'été (congé 8 vendredis pendant l'été) ;

    • Congé 2 semaines pendant le temps des fêtes;

    • 2 semaines de vacances supplémentaires;

    • Évaluation salarial annuel;

    • Possibilité de bonus à la performance remis en reer collectif ou boni argent.

    Responsabilités
    Les fonctions principales et habituelles de cet emploi sont :

    • Mission de compilation pour les différents clients;

    • Participer à la préparation des états financiers pour les clients;

    • Préparer les différents rapports de taxes requis pour les clients;

    • Impôts des particuliers;

    • Participer à la tenue de livres annuelle des clients;

    • Accomplir toutes autres tâches connexes.

    Qualifications

    • AEC ou DEC en comptabilité;

    • Maîtriser les principes du cycle comptable complet;

    • Bonnes compétences informatiques, maîtrise des logiciels Simple Comptable, Quickbook, Caseware, Taxprep (un gros atout);

    • Excellente maîtrise de la langue française.

    Sommaire
    Le poste de technicien(ne) comptable - responsable des dossiers peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil.
    Merci de me faire parvenir un courriel sucitant votre intérêt pour le poste à l'adresse suivante:

    Si votre candidature est retenue, je communiquerai avec vous afin de prévoir une discussion concernant le poste.

    Merci.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.