Analyste en Informatique - Montréal, Canada - Centre universitaire de santé McGill

Centre universitaire de santé McGill

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'organisation**

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l'échelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

**Description du poste**

Sous l'autorité du Chef de service Infocentre et performance au sein de la Direction des Services Informatiques, le titulaire de ce poste exerce un leadership de compétences en matière de gestion intégrée de la performance. Il assure l'élaboration et de la coordination de la production et de la présentation de rapports clinico-administratifs standards et personnalisés, incluant les tableaux de bord de suivi et d'amélioration de la performance. Il fait des croisements et des liens entre les données clinico-administratives et financières, afin entre autres de définir et suivre les trajectoires patients et épisodes de soins.

Le titulaire de ce poste, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, participe à l'analyse des besoins des utilisateurs, au cadrage des demandes de service, et à la réalisation des projets en fonction des besoins. Il coordonne les activités de conception et de modélisation des données, développe et documente les structures de données ainsi que les règles d'affaires utilisées dans l'intégration des données et les processus de mesure des indicateurs de performance.

Il joue un rôle de premier plan dans la planification des opérations de production et assure l'exécution efficiente des tâches opérationnelles requises pour la production des données, de rapports et d'autres extrants.

Sous la supervision du Chef de service Infocentre et performance, le titulaire collabore avec les membres de l'équipe aux efforts requis pour répondre aux demandes de gestion de l'information, d'aide à la décision et d'amélioration continue de la qualité ou de la performance.
Le titulaire:
40 % Élabore et coordonne la production et la présentation de rapports issus d'informations clinico-administratives (incluant les données financières) standards et personnalisés, incluant les tableaux de bord de suivi et d'amélioration de la performance et des rapports permettant de suivre les coûts par trajectoires patients et épisodes de soins?,

30 % Fournit un soutien et des conseils dans l'analyse, l'interprétation et la transformation des données en information cohérente, opportune et fiable, précise, en soutien aux orientations stratégiques?, par son expertise, fournit un soutien aux groupes de travail et aux comités relevant de l'exercice de ses fonctions?,

20 % Assure un leadership de compétences lors de la planification, l'implantation et l'évaluation du programme de suivi et de l'amélioration de la performance?,
10% Participe aux activités de gouvernance de l'information au sein des groupes de travail impliqués. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l'exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur.

**Site web de l'organisation**

**Éducation/Expérience**
- Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

**Compétences requises**
- Français et anglais, parlé et écrit,
- Connaissances du domaine:
Familiarisation avec les données clinico-administratives, en particulier celles en provenance des systèmes suivants : gestion des urgences (tels que MedUrge/SiUrge), laboratoire, imagerie et gestion des blocs opératoires (Opera), Web Explorateur APR-DRG
- Expérience de la plateforme en place:
Microsoft Power BI

Microsoft SQL Server
**Information additionnelle**
- Poste temps complet temporaire
- 35 heures/semaine (basée sur 7 heures/jour)
- Lundi au vendredi
- Poste syndiqué : CSN3

**Programme d'accès à l'égalité en emploi