Youth Counsellor, Ywes - Ottawa, Canada - Youth Services Bureau of Ottawa

Youth Services Bureau of Ottawa

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Relève de **:Coordonnateur, YWES

**Statut d'emploi**: occasionnel à temps partiel

**Statut de l'unité de négociation** : Inclus (travailleur auprès des jeunes)

**Salaire horaire** : 27,75 $ - 34,83 $

**Exigences linguistiques** : l'anglais est essentiel ; Le français est considéré comme un atout

**Exigence professionnelle justifiée (EPJ)**: Femme

**Horaire**: Occasionnel (semaine, week-end, jours fériés). Disponibilité mínimale - 8 équipes par mois

**Numéro de concours**: 24-056

**Date de clôture**: 2 juliette 2024

**status du poste** : interne et externe

**Sommaire du poste**:
Sous la direction générale du directeur des Services communautaires et la supervision immédiate du coordonnateur de l'abri, le travailleur en abri offrira un soutien en matière de crise immédiat et adapté aux jeunes qui accèdent à l'abri, en plus de fournir des services de soutien général et de contribuer à assurer un logement stable aux jeunes, conformément aux politiques et directives établies par le Bureau des services à la jeunesse (BSJ).

**Tâches principales**:

- Évaluer les demandes pour des services d'abri en établissement conformément aux politiques et procédures du BSJ, et garantir des solutions de rechange si les services du BSJ ne sont pas appropriés.
- Diriger les processus d'admission et de congé pour les jeunes qui accèdent à l'abri.

Offrir des services individuels, d'intervention en cas de crise et d'évaluation.
- Répondre aux situations de crise, au besoin.
- Appuyer les jeunes dans leur accès aux services au sein du BSJ et au-delà du BSJ.
- Consulter d'autres professionnels impliqués auprès des jeunes, y compris au sein du BSJ.
- Assurer l'efficacité des opérations quotidiennes de l'abri et entretenir la propreté générale de la propriété.
- Aider les résidents de l'abri à se conformer aux directives pour vivre ensemble de façon collaborative, y compris avec la médiation et la résolution de conflits.
- Répondre aux besoins immédiats des résidents, par exemple recevoir leurs médicaments, accéder aux produits alimentaires, obtenir des billets d'autobus, etc.
- Maintenir des connaissances complètes au sujet des questions actuelles portant sur les jeunes.
- Assurer une familiarité avec les lois pertinentes.
- Assister aux réunions du personnel et participer à la supervision.
- Contribuer au développement et à l'évaluation des programmes et services.
- Participer à la formation cernée pour garantir un perfectionnement continu des aptitudes et des capacités.
- Faire en sorte que les dossiers électroniques et physiques des clients sont maintenus et à jour, conformément aux lignes directrices établies.
- Peut être appelé à superviser le personnel à temps partiel, les étudiants ou les bénévoles.
- S'adonner à des pratiques de travail sécuritaires établies par le BSJ et le programme.

**Particularités/qualifications du poste**:

- (Les qualifications sont jointes à la description de poste et n'en font pas partie intégrante.)_
- Diplôme en travail social ou dans un domaine connexe.
- Deux années d'expérience en travail auprès des jeunes, de préférence dans un milieu en établissement.
- Capacité de travailler des quarts de rotation, y compris les fins de semaine et les nuits.
- La maîtrise orale et écrite de l'anglais est essentielle
- La maîtrise du français est préférée
- femme

**Ce que nous offrons**
- Une opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de participer à un travail vraiment significatif et enrichissant ;
- Assurances médicales et dentaires complètes pour les employés admissible
- Régime de retraite optionnel dès le premier jour
- Un environnement en évolution où nous relevons de nouveaux défis et continuons à apprendre chaque jour.

**Rejoignez-nous**

Si vous pensez que ce poste vous convient, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Veuillez consulter la section « Carrières » de notre site Web pour soumettre votre CV et une lettre de motivation d'une page. Ne vous contentez pas de nous dire ce que nous voulons entendre, racontez-nous votre histoire et expliquez-nous pourquoi vous seriez un atout pour notre équipe.