Agent(E) de La Gestion Du Personnel - Quebec City, Canada - CHU de Québec Université Laval

CHU de Québec Université Laval

Verified Company

Quebec City, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

L'agent de gestion du personnel œuvre sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe du service de prévention et mieux-être au travail à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques. Son mandat est de soutenir les gestionnaires du CHU de Québec-Université Laval en matière de promotion et de prévention de la santé physique et psychosocial des personnes œuvrant dans l'établissement. Il analyse les indicateurs de gestion, les problématiques évoquées, les risques physiques et psychosociaux présents dans les lieux de travail et recommande les mesures préventives ou correctives appropriées pour assurer la santé et la sécurité des personnes. Il soutient les gestionnaires dans l'élaboration et le suivi de plans d'action ayant pour objectif de se conformer à la législation ou normes applicables et d'éliminer ou contrôler les risques identifiés.

**Les responsabilités générales**
- Rédige et formule des recommandations concernant les correctifs à apporter aux aménagements et postes de travail, les équipements, le matériel, les procédures de travail, l'organisation du travail soient les plus sécuritaires possibles et favorisent la qualité de vie au travail.
- Évalue en continu les risques présents dans le milieu de travail incluant ceux associés à la prévention des infections
- Il représente l'employeur auprès des différentes instances internes ou externes en matière de santé - sécurité et mieux-être au travail

**Les responsabilités spécifiques**
- Agit à titre de premier répondant pour les gestionnaires et les représentants syndicaux en matière de santé - sécurité et mieux-être au travail
- Élabore conjointement avec les gestionnaires et les employés les matrices de risques (physiques et psychosociaux) dans les services ou unités ciblés et collabore à leur mise en œuvre et leur révision annuelle
- Procède à l'analyse des activités de travail afin d'identifier les contraintes et les risques afin de les éliminer à la source, à défaut propose des moyens pour les minimiser et les contrôler
- Soutien les gestionnaires lors d'enquête et analyse des accidents du travail
- Reçoit et analyse les déclarations d'un risque associé au travail et recommande les mesures correctives ou préventives appropriées
- Prépare et diffuse des séances de formation et d'information en matière de santé et de sécurité au travail
- Effectue toute autre tâche dans son domaine de compétence à la demande de son supérieur immédiat

**Exigences**:

- Posséder un baccalauréat dans une discipline appropriée (en science de la santé, relations industrielles, ressources humaines ou toute autre discipline universitaire répondant aux caractéristiques principales de la fonction)
- Posséder un diplôme de deuxième cycle (DESS ou maîtrise) est un atout
- Posséder une expérience de deux (2) ans en promotion et prévention de la santé, la sécurité et le mieux-être au travail est un atout
- Expérience en matière de gestion ou d'implantation d'un programme de prévention des troubles musculosquelettiques, prévention des chutes et prévention de la violence est considéré comme un atout
- Expérience en matière santé sécurité en milieu hospitalier et/ou en milieu clinique est considérée comme un atout

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 26,66$ à 45,70$ par heure

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Quebec City, QC