Coordonnateur, First Tee - Timberlea, Canada - Golf Canada

Golf Canada

Verified Company

Timberlea, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**OFFRE D'EMPLOI**:
Titre : Coordonnateur, First Tee - Premier départ Atlantique

Relève de : Gestionnaire de programme, First Tee - Premier départ Atlantique

Lieu : À distance / Bureau de l'association provinciale de golf

Statut : Permanent à temps plein

Date d'entrée en fonction prévue : 6 février 2023
- Veuillez noter que, dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte._

**SURVOL**:
Golf Canada est à la recherche d'une personne motivée, animée par la mission à accomplir et possédant d'excellentes aptitudes organisationnelles et en communication pour aider à la mise en œuvre du programme First Tee - Premier départ dans le Canada atlantique. Le coordonnateur de First Tee - Premier départ Atlantique relèvera directement du gestionnaire de programme de First Tee - Premier départ Atlantique et l'aidera à administrer et exécuter le programme First Tee - Premier départ dans la région atlantique.

**PRINCIPALES TÂCHES**:

- ** Soutien au programme** 40 %**
- Répondre aux demandes directes de renseignements et de matériel de programme émanant des clubs de golf, des professionnels de golf, des enseignants, des parents/tuteurs et des dirigeants communautaires.
- Recruter des bénévoles pour aider à la mise en œuvre du programme sur les sites de programme (installations de golf).
- Coordonner et aider à la mise en œuvre des offres de formation régionales du programme scolaire ou communautaire.
- Échanger avec les propriétaires/exploitants de terrains de golf et les diverses communautés afin de favoriser, de développer et d'entretenir des relations clés.
- Travailler de manière coopérative et efficace avec le personnel des quatre associations provinciales de golf de l'Atlantique afin de respecter les obligations provinciales en matière de reddition de comptes.
- Collaborer avec l'agent de développement de First Tee - Premier départ Atlantique afin de maximiser les efforts de collecte de fonds.
- **
Soutien administratif** 40 %**:

- Aider à l'administration quotidienne des programmes First Tee - Premier départ, notamment le programme des installations de golf, le programme scolaire, le programme communautaire et la formation des bénévoles et des entraîneurs.
- Coordonner avec les sites de programme en matière de calendrier, d'inscriptions, de collecte de données et de rapports.
- Mettre à jour et entretenir la base de données de rapports (Salesforce) et le site web (WordPress).
- Diriger la collecte et la révision des vérifications des antécédents des entraîneurs et des bénévoles pour assurer la conformité aux règles de sécurité dans les sports.
- ** Marketing et évènements** 15 %**:

- Aider à la coordination de la livraison de l'image de marque, de l'équipement et du matériel de programme avec le personnel du siège social de First Tee (É.U.) et de First Tee - Premier départ Canada.
- Collaborer avec le responsable du marketing et des communications à la promotion des programmes, des initiatives et des évènements de First Tee - Premier départ afin d'augmenter le nombre d'inscriptions de participants et de susciter l'intérêt des donateurs.
- Aider et fournir un soutien à la mise en œuvre des événements First Tee - Premier départ Atlantique.
- ** Autres tâches** 5 %**:

- Missions spéciales sur affectation.

**COMPÉTENCES REQUISES**:

- Un diplôme d'études postsecondaires en affaires ou gestion sportive ou dans un domaine connexe est un atout.
- La connaissance de l'industrie canadienne du golf est un atout.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité d'exécuter plusieurs tâches concurremment dans un environnement au rythme accéléré.
- Profond souci du détail et de la gestion du temps, et capacité avérée d'auto-motivation.
- Capacité de travailler autant en équipe que de manière autonome.
- Excellentes compétences en service à la clientèle, y compris la capacité d'entretenir des communications téléphoniques, interpersonnelles et par courriel professionnelles et efficaces.;
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles et personnalité engageante.
- Une expérience de travail dans une organisation sportive provinciale ou nationale est un atout.
- Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable avec la capacité de voyager à travers les provinces de l'Atlantique.
- Capable de faire des heures supplémentaires au besoin.

**CANDIDATURES**:
Golf Canada - Ressources humaines

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Golf Canada adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et propose un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement, inclusif et respectueux des différences au sein de son personnel, où chacun peut réaliser tout son potentiel.

Les valeurs fondamentales de Golf Can