Conseiller en architecture logicielle AOS - Québec City, Canada - Randstad Canada

Description

La mission est d'assurer la disponibilité, la pérennité et l'évolution des plateformes et outils communs. Plus précisément, proposer et mettre en place des solutions novatrices et performantes répondant aux besoins de l'organisation par la veille, le prototypage et l'implantation de nouveaux outils et plateformes permettant ainsi leur intégration harmonieuse dans l'écosystème technologique.
Plus de 200 actifs font partie du portefeuille des actifs informationnels et soutiennent la prestation de services à la clientèle ainsi que les activités internes. Certains de ces actifs sont utilisés depuis plus de 25 ans.

Avantages
Début : Fin mars
Date limite de réception de candidature : 26 Février
Matériel Fourni
35h semaine
1-2 jours semaine sur place soit à Québec, Montréal ou Laval

Responsabilités
Conseiller en architecture logicielle AOS 426 J-P
Descriptions des responsabilités :

• Rechercher et participer à l'implantation des solutions aux problèmes de performance;

• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l'égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l'utilisation des outils de développement utilisés par les projets;

• Élaborer l'architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l'accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;

• Participer à l'évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;

• Participer à l'évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d'essais ainsi que les outils relatifs à l'intégration continue et au développement piloté par les tests;

• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);

• Exécuter certains tests manuels dans les applications;

• Réviser, au besoin, l'architecture logicielle des projets;

• Mettre à jour le cahier d'architecture;

• Rechercher et participer à l'implantation des solutions;

• S'assurer de la qualité du code produit, du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;

• S'assurer que les orientations d'architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;

• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;

• Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.

Qualifications
1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux années d'expériences pertinentes pour chaque année de scolarité manquante;

2. Posséder dix (10) années d'expérience en technologie de l'information, dont un minimum de sept (7) années d'expérience en architecture logicielles dans un environnement technologique ;

3. Posséder deux (2) années d'expérience en architecture logicielle dans le cadre d'un (1) projet, dont l'envergure est d'au moins 4 000 J-P, regroupant toutes les dimensions d'une solution infonuagique (cloud natif, IaaS, PaaS, SaaS) intégrée dans l'écosystème d'une organisation d'envergure (application, technologie et processus de travail);

4. Posséder cinq (5) années d'expérience dans le cadre de projets, dont l'envergure est d'au moins 4 000 J-P, exigeant la maîtrise des techniques de découpage et de conception de modules communs réutilisables et orienté objets;

5. Détenir la certification suivante : AZ 900 - Azure Fundamentals.

Atouts

6. Posséder deux (2) années d'expérience dans un (1) projet infonuagique, dont l'envergure est d'au moins 2000 J-P, ayant participé à titre de Conseiller en architecture logicielle AOS à la mise en place d'une (1) des deux (2) plateforme d'un bus d'entreprise dans un contexte technologique d'envergure similaire avec un des fournisseurs suivants :

• Service de passerelle API (Azure API Management, Amazon API Gateway, Google Cloud API Gateway, Oracle API Gateway);

• Service de messagerie asynchrone (Azure Service Bus, Amazon simple queue service, Google Cloud Pub/Sub, Oracle Event Hub).

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.