Conseiller Principal ou Conseillère Principale - Montréal, Canada - Desjardins

Desjardins

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

À titre de Conseiller(-ère) principal(-e) en performance financière auprès de trois Vice-présidences du secteur Entreprises, vous contribuez à la conception, l'évolution, la mise en place, l'analyse et le suivi des stratégies et solutions en lien avec la comptabilisation des revenus et des dépenses. Vous participez à l'encadrement et au suivi des résultats financiers, à la prévision budgétaire et à l'amélioration de la performance financière. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles. Plus spécif iquement, vous serez amené à:

- Accompagner vos partenaires d'affaires en participant notamment au suivi des résultats financiers ; à la construction des prévisions budgétaires et à l'amélioration de la performance financière
- Identifier, harmoniser et faire évoluer les indicateurs clés de performance
- Outiller vos partenaires d'affaires pour qu'ils assument l'imputabilité de leur performance financière
- Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
- Contribuer au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
- Identifier et analyser des problématiques et des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
- Assumer un rôle de leadership auprès des partenaires d'affaires et différents intervenants
- Représenter votre unité auprès d'instances décisionnelles
- Représenter la position de Desjardins dans le cadre d'ententes auprès de partenaires ou d'organismes externes

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel.
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine.
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail.
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente
- Expérience en suivi de performance
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance approfondie de la suite Office (Excel et PowerPoint plus particulièrement)
- Connaissance des logiciels intégrés de la performance financière
- Connaissance du français nécessaire

Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Finance et Comptabilité générale (GF)

**Date de fin d'affichage**