Technicien à la paie - Montreal, Canada - Randstad Canada

Description

Nous sommes à la recherche d'un Technicien à la paie pour aider à coordonner la paie

Poste : Technicien à la paie
Langues : Français et Anglais
Localisation : Montréal
Salaire : 70K$

Si ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature aujourd'hui



Avantages
Dans ce rôle de Technicien à la paie, vous avez le droit aux avantages suivants:

Assurances collectives complètes
REER collectif
Programme d'aide aux employés
Régime de retraite

Responsabilités
Dans ce rôle de Technicien à la paie à Montréal, vos responsabilités seront les suivantes:

Produire le cycle complet de la paie
Produire les différents rapports sur le traitement de la paie
Effectuer divers calculs pour des ajustements de paie
Collaborer avec les ressources humaines et les finances pour toutes les questions liées à la paie

Qualifications
Minimum de cinq ans d'expérience dans un poste similaire
Être membre de l'Association canadienne de la paie (un atout)
DEP/AEC en comptabilité
Excellentes compétences en communication orale et écrite : Français et anglais
Bonne maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word et Outlook).

Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au

Noelia



L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au ou via courriel , nous pourrons discuter de vos ambitions

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.