Sales Trainer - Toronto, Canada - Hearinglife Ltd.

Hearinglife Ltd.

Verified Company

Toronto, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Leader mondial dans le domaine des soins auditifs, nous sommes présentement à la recherche d'un professionnel de l'audition motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe.

**Description de l'emploi**:
Nous sommes à la recherche d'un formateur afin d'offrir à nos clients un haut niveau sur le service après-vente, le support technique et la formation de nos produits. Le poste aura aussi pour responsabilité de construire et de maintenir une relation très proche avec nos partenaires, de développer de nouvelles opportunités d'affaires et d'atteindre les objectifs de ventes sur le territoire. Plus important encore, vous aurez pour rôle de représenter la compagnie de façon exemplaire et de la manière la plus professionnelle possible.

L'emploi est basé à domicile avec une attente à se déplacer jusqu'à 50% du temps à travers la province du Québec avec quelques voyages à l'échelle nationale.

Dans vos fonctions vous devrez:

- Former et supporter nos clients et nouveaux partenaires sur nos produits et logiciels.
- Construire et maintenir une relation de long terme avec nos différents clients : audioprothésistes, responsables de cliniques et les divers intervenants dans le domaine de l'audition et de la communication.
- Travailler étroitement avec notre équipe des ventes et notre support en audiologie.
- Aider le Directeur Développement des Affaires pour les formations, les communications et le support technique.
- Gérer les contrats avec les différents organismes payeurs concernés.
- Préparer et délivrer des présentations techniques et des démonstrations de produits lors de différents évènements comme des conférences, des congrès, des ateliers ou encore des portes ouvertes.
- Être responsable des projections et des rapports d'activité du territoire, du développement du plan d'affaire et de son budget pour atteindre avec succès vos objectifs de ventes.
- Prendre des responsabilités additionnelles, si nécessaire.

**Compétences requises**:

- Bilingue - Français/Anglais est obligatoire
- Diplôme en Audioprothèse ou en Audiologie.
- Expérience professionnelle (1 à 3 ans) à travailler en clinique et sur l'ajustement d'aides auditives.
- Connaissances reliées aux différentes tâches de l'audiologie comme l'audiométrie, la sélection prothétique, la vérification et la programmation via les logiciels pour les appareillages adultes et pédiatriques.
- Capacité à voyage régulièrement (jusqu'à 50%) dans votre territoire et à l'échelle nationale.
- Excellentes compétences de communication verbale et à l'écrit, en plus de bonnes habiletés interpersonnelles.
- Grande motivation, bonne autonomie et esprit d'équipe.
- Être capable de travailler de façon indépendante, savoir prioriser les tâches et organiser le temps de travail efficacement.
- Excellentes compétences en présentation, en négociation et en organisation avec des aptitudes techniques.
- Habiletés à travailler dans des environnements complexes avec des tâches variables (ventes, formations, support technique et téléphonique, etc.).
- Capable de représenter une compagnie de façon professionnelle.
- Avoir votre propre véhicule avec permis de conduire valide.

**Pourquoi nous rejoindre?**
- Salaire compétitif avec revue annuelle
- Excellente assurance collective; incluant les soins dentaires, de la vision et de la santé, ainsi qu'un programme d'assistance aux employés
- Compte de dépenses pour les activités physiques et de loisir
- Contributions REER
- 3 semaines de vacances
- Atmosphère dynamique
- Programme de développement de carrière
- Prise en charge des frais de cotisations professionnelles (membre, permis de pratique, etc.)

**Appliquez dès maintenant**
- L'utilisation du masculin est utilisée dans le seul but d'alléger le texte._

**Avis de non-responsabilité** : cette description de poste n'est pas destinée à être, ni ne doit être interprétée comme un contrat de travail, ni comme un énoncé exhaustif des devoirs, des responsabilités ou des exigences. Cette description de poste doit être utilisée à titre indicatif pour vous donner une idée de ce que la Compagnie a défini de ce poste en décrivant le contenu général des responsabilités pour l'exécution du travail. L'entreprise se réserve le droit de réviser cette description de poste à tout moment et d'exiger des employés qu'ils effectuent d'autres tâches aux circonstances ou conditions de l'activité, aux considérations de la compétition ou des changements de l'environnement de travail.