Technicien comptable - Longueuil, Canada - Randstad Canada

Description

NOUVELLE OPPORTUNITÉ RS MONTRÉAL

Technicien comptable - Longueuil - 65K -Télétravail hybride

Êtes-vous un technicien comptable dans la région de la Rive-Sud de Montréal qui est prêt à relever un nouveau défi professionnel? Joignez-vous à une entreprise inspirante établie depuis de nombreuses années sur la Rive-Sud de Montréal. Il s'agit d'une occasion en or de mettre à profit votre expertise de technicien comptable tant au niveau des comptes payables/recevables que de la facturation. Plus encore, voici votre chance de bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux avantages collectifs

N'hésitez pas à postuler

Avantages
- REER collectifs avec participation de l'employeur
- Assurances collectives
- Télétravail hybride (2 jours semaine)
- Horaire flexible
- Café et collations au travail

Responsabilités
- Conciliations/Rapprochements bancaires
- Comptes recevables et payables
- Facturation
- Autres tâches d'équipe

Qualifications
- Anglais fonctionnel à l'écrit et à l'oral
- AEC/DEP en comptabilité
- Maîtrise d'Excel et autres logiciels comptables

Sommaire
N'hésitez pas à postuler pour une chance en or de faire bénéficier de votre expertise en comptabilité Au plaisir de vous rencontrer très bientôt

Amélia Nault


Linkedin : Amélia Nault

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.