Monitrice Spécialisée ou Moniteur Spécialisé - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Monitrice spécialisée ou moniteur spécialisé (tennis)

**Organisation**

Arrondissement de Saint-Laurent - Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social - Section des sports

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 12 mars au 7 avril 2024

**Salaire**

**Taux horaire: 20,58 $ à 25,65 $ | Groupe de traitement : 12-220**

Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier
- Sauveteur

**Période d'embauche**: Du 17 juin au 25 août 2024

**Horaire**:
**Du 17 au 21 juin **:Vous devez être disponible pour assister à des formations et des réunions.

**Du 24 juin au 16 août**: Horaire variable, de jour, de soir ou de fin de semaine (en fonction de votre disponibilité).

**Du 19 au 25 août**: Vous devez être disponible pour quelques activités de fin de saison.

**Adresses**:
Complexe sportif de Saint-Laurent (2385, boul. Thimens)
Parcs de l'arrondissement de Saint-Laurent

**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximité de qualité supérieure et adaptés à une population de plus de citoyens, dont près de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d'ici et d'ailleurs, l'arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens et met en place une programmation variée et de qualité.

**Votre mandat**:

Le travail consiste à préparer le contenu des cours et d'enseigner à des groupes d'enfants ou d'adultes les techniques d'initiation de tennis. La personne titulaire est également tenue à maintenir la discipline et le bon fonctionnement durant les périodes d'enseignement et les activités connexes.

**Plus spécifiquement, vous**:

- Préparez le contenu des cours de tennis en tenant compte des normes et des directives émises par votre superviseure ou votre superviseur.
- Enseignez aux enfants ou aux adultes les techniques de base du tennis.
- Maintenez la discipline et le bon fonctionnement durant les périodes d'enseignement.
- Veillez à la sécurité et à l'encadrement des participantes et des participants.
- Dispensez les premiers soins en cas d'accident.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires (DES).
- Certification de niveau _Instructeur_ de Tennis Québec.
- Expérience pertinente dans l'enseignement du tennis.
- Certificat valide de secourisme général, RCR de niveau C et DEA (formation d'une durée totale de 16 heures octroyée par un organisme reconnu).
- Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).

**NB **:Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d'accréditation (ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de la postulation en ligne.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise