Contrôleur-adjoint - Entreprise de Construction - Laval - Randstad Canada

    Randstad Canada background
    Permanent
    Description
    Contrôleur-adjoint - Construction - Laval - $100,000-$120,000 + boni

    Êtes-vous expérimenté dans le domaine de la construction et avec la gestion des projets?
    Le suivi des coûts de projets et les analyses sont vos forces?
    Vous aimerez avoir une belle équipe à votre charge et vous joindre à une entreprise stable?

    Nous avons un beau poste pour vous

    Notre client recherche une relève pour qu'il puisse prendre sa retraite progressivement. Vous aurez donc la chance d'apprendre et d'avoir un bon transfert de connaissances avant son départ.

    Avantages
    Pour le poste de Contrôleur-adjoint, notre client vous offre:
    -Salaire de $100,000-$120,000
    -Boni de performance (8-12%)
    -4 semaines de vacances (construction)
    -5 jours de maladie
    -Assurance collective (payé 50%50%)
    -Contribution de 2% vers un RÉER
    -Horaire de 40h/semaine, 100% en présentiel
    -Diner fourni par l'employeur
    -Salle d'entrainement sur place

    Responsabilités
    Se rapportant au Contrôleur et éventuellement au Vice-président, les responsabilités du Contrôleur-adjoint incluent:

    • Coordonner et préparer les états financiers consolidés ainsi que les explications de variances mensuellement;

    • Collaborer avec les différents départements pour recueillir, consolider et analyser les données financières, en assurant la précision et la cohérence des informations;

    • Gérer et superviser les activités comptables de l'entreprise, en veillant à la conformité avec les normes comptables et les règlementations en vigueur;

    • Mettre en œuvre et maintenir des procédures de contrôle interne efficaces pour minimiser les risques financiers (Visa, comptes de dépenses, carte d'essence);

    • Maintien et suivi des immobilisations de la compagnie;

    • Participer au développement technologique du département de la comptabilité (Maestro, Nethris, Dreeven et autres);

    • Procéder à diverses analyses financières, sur demande;

    • Coordonner les activités des vérificateurs externes;

    • Participation active dans le processus de départ de tout nouveau projet;

    • Soutenir la croissance du groupe en coordonnant la mise en place de projets d'améliorations de processus en collaboration avec les différents départements;

    • Supervision des fonctions de comptes clients et fournisseurs;

    • Revue des transactions Inter-compagnie;

    • Responsable du volet financier CNESST et WSIB;

    • Suivi et analyse des processus d'achat;

    • Maintien licence RBQ, autorisation des marchés publics, ACQ, ACRGTQ.

    Qualifications
    Les qualifications pour le poste de Contrôleur-adjoint incluent:
    - BAC en Sciences comptables
    - Minimum 5 ans dans un rôle similaire, dans un milieu de la construction
    - Expérience avec Maestro est un grand atout
    - Excellente connaissance d'Excel
    - Bilinguisme
    - Habilités d'apprentissage
    - Preuve de leadership et d'initiative

    Sommaire
    Si le rôle de Contrôleur-adjoint vous intéresse et vous possédez les qualifications nécessaires, veuillez s'il vous plaît transmettre une version récente de votre CV à l'adresse Si vous avez déjà un dossier en cours chez Randstad, nous vous prions de contacter Angela au

    Nous vous encourageons également à explorer d'autres opportunités d'emploi en consultant notre site web à l'adresse

    Cordialement,
    Angela


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.