Responsable de La Formation Aux Ventes - Montréal, Canada - MaintainX

MaintainX

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

MaintainX est la première plateforme mobile de gestion des procédures pour les travailleurs de l'industrie et les travailleurs de première ligne. Nous construisons le GitHub pour les procédures de travail réelles telles que la maintenance, la sécurité et les opérations, et nous améliorons l'efficacité opérationnelle de plus de 5,000 entreprises, dont Univar, Quikrete, ABInBev, Duracell, Marriott et McDonald's.

Nous avons levé 54 millions de dollars en capital-risque à la suite d'un récent tour de financement de série B mené par Bessemer Ventures, August Capital, Amity Ventures, Ridge Ventures ainsi que les fondateurs d'UiPath et de Thumbtack.

Nous recherchons un manager pour diriger notre équipe de formation commerciale. Sous la direction du Directeur des Ventes, vous serez responsable de la formation continue de tous les membres de l'équipe de vente à travers l'organisation en combinant la gestion du processus d'intégration des nouveaux employés et la formation continue de nos professionnels de la vente expérimentés en incorporant les dernières meilleures pratiques et techniques de vente pour l'équipe de vente SaaS B2B. Les responsabilités en matière de formation s'étendront à chacune de nos équipes de prévente et d'après-vente.

**Ce que vous ferez**:

- Gérer les opérations quotidiennes de l'équipe de formation à la vente. Créer et mettre en œuvre des processus internes pour s'assurer que les membres de l'équipe travaillent efficacement et peuvent respecter les délais et les objectifs. Il s'agit d'éliminer de manière proactive les obstacles et de résoudre les problèmes susceptibles d'empêcher l'équipe d'atteindre les objectifs fixés.
- Prendre en charge les tâches de gestion du personnel pour les subordonnés directs, y compris l'embauche, l'intégration, la désinsertion, le développement de carrière et la gestion des performances.
- Identifier les opportunités de formation et de développement des compétences pour les collaborateurs directs. Vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines, notamment de l'embauche, de l'intégration et de l'évolution des carrières, ainsi que de la gestion des performances.
- Vous êtes en charge de l'organisation de la formation et de la gestion des ressources humaines, de la gestion des ressources humaines, de la gestion des ressources humaines et de la gestion des ressources humaines.
- Vous êtes responsable du développement et de la mise à jour des ressources de formation à la vente qui renforcent nos manuels de vente internes ainsi que les meilleures pratiques en matière de techniques de vente de classe mondiale.

**À propos de vous**:

- Vous avez au moins trois (3) ans d'expérience dans la gestion d'une équipe de formation à la vente de logiciels en tant que service (SaaS).
- Au moins huit (8) ans d'expérience en tant que professionnel de la vente dans une organisation SaaS ou une organisation B2B comparable (de préférence en tant que responsable de compte et/ou gestionnaire de compte).
- Une expérience démontrée dans le recrutement, l'embauche et le développement d'individus talentueux et motivés.
- Vous avez une connaissance et une expérience avérées des méthodologies de vente et des meilleures pratiques en matière de processus de vente.
- Une passion pour le coaching, la motivation et le mentorat.
- Solides compétences en matière de communication, de collaboration et de gestion de projet.
- Une capacité démontrée à rédiger des textes efficaces, des textes pédagogiques, des scripts audio et vidéo et une expérience dans la création de vidéos est un atout.
- Une expérience de la vente dans le secteur de la GMAO, dans une startup SaaS B2B et/ou dans une entreprise en phase de croissance est un atout.
- Une licence dans un domaine connexe, tel que le commerce, le marketing, les produits, la communication, le développement organisationnel, l'éducation, etc. est un atout.
- Des certifications supplémentaires dans le domaine de la formation sont un atout.

**Quels sont les avantages pour vous?**:

- Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
- Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
- Programme 401(k) / RRSP.
- Prenez les congés dont vous avez besoin.

**Qui sommes-nous**:
Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.