Chef(Fe) de Section - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Chef(fe) de section - opérations travaux, aqueducs et égouts
-Organisation
-Arrondissement de L'Île-Bizard-Sainte-Geneviève
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 26 janvier au 9 février 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023): $ à $ | Classe FM-06
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif
**Horaire**:37,5 h/semaine
**Adresse**:350 Montée De L'église, L'Île-Bizard, H9C 1G9
Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier. Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement de L'Île-Bizard-Sainte-Geneviève.

**NOTRE OFFRE
Situé à l'ouest de l'île de Montréal, l'arrondissement de L'Île-Bizard-Sainte-Geneviève, d'une superficie de 23,6 km2, est pourvu de nombreux et vastes espaces verts.
Deux cours d'eau utilisés pour la navigation de plaisance le bordent, soit le lac des Deux-Montagnes et la rivière des Prairies qui ceinturent L'Île-Bizard, la rivière longeant aussi la rive nord du secteur Sainte-Geneviève et constituant une délimitation naturelle aux deux secteurs de l'arrondissement.

**Votre mandat**

Vous veillez ainsi à l'entretien du domaine public par des activités d'entretien préventif, de réparation mineure de la chaussée et des trottoirs et l'entretein des parcs et espaces verts et l'entretien des batiments. De plus, vous assurez l'entretien et la réparation du réseau d'aqueduc et d'égouts.

À titre de gestionnaire inclusif, vous gérez une équipe diversifiée de plus de 55 employés ( 5 contremaîtres, employés col bleus et cols blancs) répartie dans les activités de voirie, batiments, parcs et d'aqueduc - égout. Plus spécifiquement, vous avez à:

- planifiez, organisez et répartissez la main-d'œuvre et l'équipement entre les divers secteurs d'activités selon les besoins et priorités; faites le suivi nécessaire pour s'assurer que les travaux sont effectués selon les échéanciers;
- transmettez les directives selon les orientations générales quant aux travaux en régie à exécuter, assurez la surveillance des contrats confiés à l'entreprise privée;
- assurez le suivi rigoureux des requêtes des citoyens, analyser les tendances, établissez des indicateurs de performance en conséquence et apportez les correctifs et/ou ajustements au besoin;
- collaborez au développement des standards de performance pour évaluer les activités sous votre responsabilité et veillez au respect de celles-ci auprès de votre personnel;
- veillez à la gestion des ressources humaines (mobilisation inclusive de l'équipe de travail diversifiée, gestion de la performance, climat de travail respectueux, développement des compétences et de la relève, besoins de formation, etc.);
- supervisez l'ensemble des activités en matière de santé et sécurité au travail (SST) pour votre section et participez au développement de la culture SST. Contrôler l'assiduité, la ponctualité et la discipline des employés et faire les recommandations qui s'imposent a son supérieur.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l'emploi. Les attestations d'études collégiales (AEC) ainsi que les diplômes d'études professionnelles (DEP) dans un domaine connexe et combinés avec de l'expérience liée à l'emploi seront également considérés
- 4 années d'expérience pertinente dans le domaine des travaux de voirie
- 2 années en gestion ou coordination inclusive d'équipe de travail diversifiée
- Expérience pertinente en aqueduc et égouts
- Connaissance des conventions collectives, un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi e