Commis comptes payables - Baie-D'Urfe, Canada - Randstad Canada

Description

Voulez -vous faire partie d'une équipe comptable qui a à coeur le bien de la communauté? Notre client dans l'Ouest de l'ile est à la recherche d'un commis aux comptes payables pour rejoindre son équipe.

Titre: Commis aux comptes payables.
Localisation: Baie d'Urfé
Mode de travail: Hybride (50/50)
Durée: opportunité permanente
Salaire: 50 à 55 k annuels avec riche avantages sociaux

Ce poste vous intéresse? Si oui, postulez maintenant.

Avantages
Horaire de 35 heures par semaine
Programme de rémunération généreux
Fonds de pension avec 5% de contribution par l'employeur
3 semaines de vacances
Travailler à Baie-d'Urfé
Compte de dépenses de Santé de 250$
Stationnement gratuit
Possibilité de travailler de la maison 50% du temps
Faire partie d'une entreprise qui fait la différence dans la vie d'une communauté

Responsabilités
Gérer les factures reçues par courriel et par la poste ;
En appariant les preuves de commandes et de réception de marchandises avec
Valider, codifier et saisir les factures des fournisseurs dans le logiciel
Déceler et résoudre les écarts de facturation
Valider la légitimité à demander des crédits de taxes sur les intrants
Concilier les états de compte de fournisseurs à chaque mois
Communiquer avec les fournisseurs au besoin ;
Valider les écarts dans les comptes de GL
Joindre la preuve de paiement des factures à celles-ci à chaque semaine
Faire le suivi des demandes de notes de crédits
Transmettre les requêtes de paiement dans les délais
Assister les coordonnateurs comptables lors d'une vérification fiscale ou lors de la fin d'année

Qualifications
Diplôme d'études collégial ou professionnel en comptabilité
1 à 3 années d'expérience dans un poste similaire
Communiquer facilement dans les 2 langues (français et anglais)
Connaissance intermédiaire de microsoft Excel ainsi que de logiciels comptables

Sommaire
Contactez-moi aujourd'hui si ce poste de commis aux comptes payables vous intéresse

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.