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Longueuil

    Candidatures spontanées - Longueuil, Canada - Centre de services scolaire Marie-Victorin

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    JOB DESCRIPTION

    Vous êtes un(e) enseignant(e) légalement qualifié(e)? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?

    Vous souhaitez travailler au secteur jeunes (école primaire et secondaire)?

    Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous

    Profil du CSS Marie-Victorin

    Une organisation prônant la bienveillance, l'engagement, la collaboration et l'innovation

  • Plus de élèves, jeunes et adultes
  • Plus de 5 000 employés
  • 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
  • Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
  • Avantages du CSS Marie-Victorin* :
    * applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

  • Possibilités d'avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
  • Accès à un programme d'insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d'insertion)
  • Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
  • Accompagnement dans le développement des compétences
  • Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
  • Possibilité de travailler selon vos disponibilités
  • Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
  • Programme favorisant le bien-être au travail
  • Accès au programme d'aide aux employés
  • Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
  • Profil de l'enseignant(e)

    Votre rôle

    L'enseignant(e) est responsable de créer un lien positif et bienveillant avec ses élèves et d'instaurer un climat propice à l'apprentissage, en accord avec les règles de vie de l'école. Elle ou il a confiance dans le potentiel de ses élèves et se soucie de leurs besoins pour les faire progresser et les motiver au quotidien. Elle ou il s'assure de différencier ses approches pédagogiques pour favoriser la réussite de tous ses élèves.

    Vos responsabilités

  • Instaurer un climat propice à l'apprentissage
  • Développer le goût et le plaisir d'apprendre chez les élèves
  • Démontrer une attitude accueillante et respectueuse envers les élèves
  • Tenir compte et valoriser la diversité des élèves
  • Se préoccuper de l'identité personnelle et de l'estime de soi de ses élèves
  • Indiquer aux élèves des attentes claires et réalisables
  • Développer des situations d'apprentissage signifiantes en lien avec le Programme de formation de l'école québécoise
  • Prévenir l'émergence des comportements inadéquats et intervenir lorsque les élèves les manifestent
  • Considérer les membres du personnel du centre comme des collaborateurs et travailler de concert avec chacun dans le même objectif, celui de la réussite des élèves
  • Respecter la confidentialité
  • Établir des liens cordiaux et une communication régulière avec les parents des élèves
  • Assurer sa formation continue
  • Vos forces

  • Habileté à communiquer, à l'oral et à l'écrit, de manière claire et professionnelle
  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie professionnelle
  • Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire
  • Ouverture à changer les choses et à partager ses idées
  • Vos qualifications

  • Être titulaire d'un brevet d'enseignement ou d'un permis d'enseigner valide (vous devrez fournir des références d'emploi lors de la rencontre et remplir une déclaration pour les antécédents judiciaires)
  • Votre rémunération

    De 46 527$ à $ par année scolaire, selon votre scolarité et votre expérience*

    Voici l'échelle salariale lorsque vous obtenez un remplacement de plus de 20 jours

    Votre échelon est calculé selon le nombre d'années de scolarité complétées reconnues par le ministère de l'éducation du Québec ainsi que le nombre d'années d'expérience en enseignement .

    Scolarité :

  • 16 ans = échelon 1
  • 17 ans = échelon 3
  • 18 ans = échelon 5
  • 19 ans = échelon 7
  • 19 ans avec doctorat 3e cycle = échelon 9
  • Exemple :

    Une personne qui a 16 ans de scolarité (parcours régulier : primaire + secondaire + cégep + université) et 5 ans d'expérience en enseignement serait à l'échelon 6.

    Scolarité (16 ans) = échelon 1 + expérience (5 ans) = échelon 6

    Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves

    Vous avez ce profil?Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte

    Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

    Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : .

    Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues pour le processus de sélection. ​​​​​​​

    BENEFITS

    Vaste choix de formations pertinentes à la fonction

    Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

    Programme favorisant le bien-être au travail

    Possibilité de travailler selon vos disponibilités

    Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique

    Accompagnement dans le développement des compétences

    Accès à un programme d'insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d'insertion)

    Accès au programme d'aide aux employés

    Possibilité d'avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence



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    Description · Cet affichage à pour but de récolter une banque d'intéret pour les stages. · Si vous avez un intérêt pour un stage qui est actuellement ouvert, veuillez postuler sur le stage en question. · The purpose of this posting is to collect interest in internships. · If ...


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  • fdp Gestion privée Montreal, Canada

    Une opportunité taillée sur mesure pour vous : · Dans votre rôle d'Adjoint en gestion de patrimoine, vous contribuez activement à la réussite de l'équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers en gestion de patrimoine tout en les assistant efficacement e ...


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    IMPORTANT : Cette offre est seulement pour les candidat(e)s qui ne sont pas déjà à l'emploi du CSSPI. · Faites carrière au CSSPI · Un milieu de vie et d'apprentissage inclusif, sain, sécuritaire et stimulant. · Joignez-vous à l'équipe du CSSPI et contribuez à la réussite de nos ...


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    Vous êtes intéressé(e) à travailler comme agent(e) de bureau ou secrétaire? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous · Profil ...


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    Une opportunité taillée sur mesure pour vous : Dans votre rôle d'Adjoint en gestion de patrimoine, vous contribuez activement à la réussite de l'équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers en gestion de patrimoine tout en les assistant efficacement et ...


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