Conseiller Cadre en Physiothérapie - Quebec City, Canada - CIUSSS de la Capitale-Nationale

CIUSSS de la Capitale-Nationale

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Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

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Description

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité de la directrice adjointe des pratiques professionnelles à la Direction des services multidisciplinaires, le conseiller-cadre en physiothérapie est responsable des mandats à portée transversale, clairement identifiés aux plans stratégique et organisationnel de l'établissement et ayant un impact prépondérant au regard de sa mission. En fonction de son expertise spécifique, il a la responsabilité de soutenir la réflexion stratégique, l'action et la prise de décisions ayant des impacts concrets notamment, sur les pratiques professionnelles et sur les services offerts en physiothérapie selon une approche usager partenaire.

Il exerce un leadership en ce qui a trait au positionnement de la Direction des services multidisciplinaires et à la conduite des changements organisationnels qui en découlent pour tout ce qui concerne les dossiers liés à la surveillance et au contrôle de la qualité des pratiques professionnelles liées aux services offerts, au développement des compétences et au soutien à l'utilisation des connaissances selon les meilleures pratiques. Cette autorité lui confère le droit d'agir et de donner des directives dans toutes les unités administratives, pour tout ce qui est en lien avec les processus spécifiques et spécialisés qui s'inscrivent dans le cadre de la gestion des pratiques professionnelles.

Il assume un rôle de chef de file des pratiques en physiothérapie et assure le respect de hautes normes de qualité de services, incluant la gestion des risques, en créant un environnement propice au développement de l'excellence clinique. Il exerce des fonctions cliniques de consultation, de gestion de projets, de développement d'outils cliniques, de soutien aux programmes clientèles pour les différentes installations du CIUSSS de la Capitale-Nationale.

Le titulaire est soumis à des objectifs précis, mais il possède beaucoup de latitude dans le choix des moyens qu'il utilise pour atteindre les objectifs. Les décisions qu'il doit prendre requièrent un niveau très élevé d'initiative, de jugement et d'analyse. Le conseiller-cadre a la marge de manœuvre nécessaire au choix des activités requises pour réaliser son mandat et à la gestion de certaines ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.

Le conseiller-cadre a la légitimité et le pouvoir de décider de la réalisation des activités requises et de l'affectation des ressources qui seront nécessaires pour réaliser son mandat. À cet effet, il exerce une autorité fonctionnelle, dont les assises sont bien établies dans l'organisation. Il assume, avec les conseillers cadres de la direction des services multidisciplinaires, des responsabilités quant au soutien aux autres professions (volet interprofessionnel) ainsi qu'aux pratiques de collaboration interprofessionnelle.

À titre de membre du personnel d'encadrement de l'organisation, il adopte une gestion centrée sur les résultats et participe aux décisions d'orientation et de fonctionnement touchant l'ensemble de l'établissement et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées.

De façon plus spécifique, vous assumerez les responsabilités suivantes:

- Collabore à l'évaluation de la qualité de l'acte des professionnels, fait les enquêtes nécessaires et émet les recommandations.
- Élabore, planifie, organise, coordonne et évalue les projets qui lui sont confiés.
- Participe à l'analyse et au traitement des plaintes, à la gestion des risques reliés aux services et soumet ses recommandations aux personnes visées, de concert avec la directrice, la directrice adjointe et les gestionnaires concernés dans le but d'assurer la qualité et la sécurité des services offerts aux usagers.
- Collabore à la révision des critères de sélection et des exigences des postes professionnels.
- Assure l'encadrement des professionnels en soutien clinique en lien avec les mandats et les projets de développement confiés et ce en mettant de l'avant l'importance de la collaboration interprofessionnelle.
- Identifie les standards de pratique en physiothérapie en collaboration avec les conseillers-cadres des autres disciplines et les gestionnaires des directions clientèles.
- Agit à titre d'expert-conseil auprès du personnel, des maisons d'enseignement, des représentants des ordres professionnels, des représentants des différents collèges et d'autres ordres professionnels et des autres partenaires du réseau de la santé.
- Émet les directives nécessaires à la mise à jour et la révision des pratiques auprès des gestionnaires et des équipes cliniques.

**Exigences**:

- Baccalauréat en physiothérapie complété
- Diplôme de 2ème cycle dans une discipline pertinente à la fonction**:

- Posséder une expérience clinique de cinq (5) ans dans le domaine ciblé
- Très bonne compréhensi