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    Directeur(rice) en chef, Fiscalité - Montreal, Canada - PSP Investments

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    Temps plein
    Description

    À PROPOS DE NOUS

    Nous sommes l'un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.

    Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d'Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d'affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

    La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l'esprit d'« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l'échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s'efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

    FAÇONNEZ VOTRE ANGLE

    Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un où la diversité est acceptée.

    VOTRE ÉQUIPE

    Le groupe Fiscalité soutient nos investissements sur les marchés publics et privés dans tous les aspects de l'activité de fusion et d'acquisition et de la gestion d'actifs. Votre rôle est purement consultatif, une équipe spécialisée gère les obligations de déclaration et de conformité fiscales de PSP. Le groupe Fiscalité est situé à Montréal et à Londres. Ce poste est basé à Montréal.

    VOTRE RÔLE

    En tant que directeur(rice) en chef, Fiscalité, vous devrez :

  • Travailler de manière indépendante, avec supervision légère, sur des transactions des marchés privés mondiaux et sur la gestion d'actifs au Canada et à l'étranger (placements privés, infrastructures, immobilier, ressources naturelles, titres de créance), y compris des investissements dans des fonds privés.
  • S'engager avec les équipes d'investissement pour comprendre les objectifs commerciaux des transactions et fournir un soutien fiscal précoce pour les acquisitions et les cessions.
  • Collaborer avec des conseillers fiscaux externes sur les transactions afin de fournir des informations pertinentes et à valeur ajoutée sur la structure des transactions et diriger le développement et la mise en œuvre des structures en lien avec les acquisitions et les cessions d'investissements.
  • Superviser les conseillers pour le mandat de diligence fiscale, en convertissant les résultats de la diligence fiscale et de la structuration en hypothèses fiscales clairement communiquées dans le modèle de transaction.
  • Examiner les aspects fiscaux d'un modèle de transaction et/ou superviser les conseillers dans ce rôle.
  • Maintenir la documentation post-fermeture des transactions et des structures en utilisant les systèmes internes d'archivage des données et les outils de gestion des risques fiscaux de PSP.
  • Participer activement à la gestion des investissements en discutant avec les équipes chargées des transactions de tout changement anticipé dans la structure le plus tôt possible, en aidant à résoudre toute question fiscale pendant la durée de vie de l'investissement et en communiquant à l'équipe chargée des transactions les changements significatifs dans les lois fiscales qui ont un impact sur les investissements.
  • Contrôler l'intégrité des structures fiscales existantes et recommander des mesures correctives, le cas échéant.
  • Fournir des conseils fiscaux sur une variété de questions fiscales nationales et internationales.
  • Assurer la liaison avec les équipes chargées des investissements, des finances et des questions juridiques dans le cadre de divers projets.
  • Le cas échéant, collaborer avec l'équipe chargée de la conformité fiscale au cours du processus de provisionnement fiscal et collaborer avec les éléments liés à la conformité fiscale (déclarations d'investissements étrangers, audits fiscaux, etc.)
  • Interpréter et surveiller les développements fiscaux canadiens et internationaux, les enjeux émergents, les tendances et l'évolution des exigences réglementaires, et évaluer l'impact potentiel sur les activités de PSP.
  • Aider le groupe chargé de la fiscalité à établir et à entretenir des relations avec les autorités fiscales et les décideurs politiques de manière à ce que les priorités et les préoccupations fiscales de PSP soient efficacement communiquées lors de l'élaboration de nouvelles législations fiscales.
  • Soutenir le groupe chargé de la fiscalité dans le développement, l'établissement et la gestion des relations avec les cabinets comptables et les cabinets d'avocats.
  • CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

  • Études supérieures en fiscalité ou cours d'approfondissement en fiscalité du CICA complété.
  • Titre professionnel (avocat ou CPA).
  • Solide formation technique avec un minimum de 8 à 10 ans d'expérience en fiscalité (avec une expérience reconnue en fiscalité internationale et/ou en fiscalité des fusions et acquisitions).
  • Expérience des transactions sur les marchés privés, des grandes organisations et des structures transfrontalières.
  • Solides compétences de coordination et d'organisation.
  • Orienté vers les résultats, motivé et proactif.
  • Très motivé à diriger plusieurs projets complexes et à créer de la valeur.
  • Compétences rédactionnelles éprouvées et excellentes aptitudes à la présentation orale.
  • Bilinguisme anglais et français ()
  • Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d'avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l'entreprise. Au-delà du salaire et de l'admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

  • Un investissement dans le développement de carrière
  • Des régimes d'assurance collective complets
  • Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
  • Des régimes de pension compétitifs
  • Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l'été
  • Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.
  • Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance
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