Gestionnaire de Projet, Expérience Des Employés - Toronto, Canada - Bell Canada

Bell Canada

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 409896

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

**Résumé**:
L'équipe Expérience des employés de Bell gère des projets stratégiques et conçoit les meilleures expériences pour les employés afin d'accroître l'engagement, la satisfaction et la productivité.

**Principales responsabilités**:

- Initiatives stratégiques des RH - Utiliser ses compétences en gestion de projet pour planifier et exécuter des initiatives des RH. Élaborer et produire des documents sur les besoins, des rapports d'avancement et des présentations. Soutenir la coordination des réunions stratégiques de la haute direction des RH, y compris le matériel de réunion et les fiches-résultats.
- Gestion du changement - Utiliser une approche de gestion du changement pour élaborer et mettre en œuvre des plans visant à gérer le volet personnel du changement et à favoriser les résultats d'affaires requis.
- Conception et développement de processus - Comprendre et schématiser les processus d'affaires actuels et les parcours des employés à l'échelle de l'entreprise, en partenariat avec d'autres équipes de l'entreprise, et cerner les occasions d'améliorer l'expérience des employés.
- Gestion de projets de l'entreprise - Représenter et coordonner les intervenants des RH dans le cadre d'initiatives clés de l'entreprise en s'assurant d'appliquer la gouvernance et de détenir les approbations requises. Les initiatives de l'entreprise comprennent les rapports sur la responsabilité d'entreprise, Bellnet et d'autres projets ponctuels.

**Qualifications essentielles**:

- Trois ans d'expérience pertinente en gestion de projet et en conception de processus d'affaires pour des projets de moyenne et de grande envergure.
- Connaissances approfondies et pratiques des stratégies d'expérience des employés.
- Capacité reconnue d'établir de solides partenariats avec les intervenants, et de communiquer et d'influencer efficacement.
- Capacité d'évaluer, d'analyser et de schématiser les processus actuels, de cerner les lacunes dans les processus et de suggérer des améliorations.
- Solide capacité de composer avec l'ambiguïté, de surmonter la confusion et de simplifier des situations complexes.
- Expérience reconnue dans des activités de gestion du changement afin de promouvoir l'adoption de nouvelles initiatives au sein de l'entreprise.
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Certification en gestion de projet ou de changements (PMP, Prince2, PMI-ACP ou PROSCI) (souhaitée).
- Expérience en gestion de projet (méthode agile), un atout.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre

**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein

**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun

**Profil de travail flexible **:Travail mobile

**Date limite pour postuler **:

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.