Coordonnateur/trice Admin - Montreal, Canada - Randstad Canada

Description

Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur/trice Admin (axé sur le service à la clientèle) pour notre client de l'industrie de la logistique situé à Lachine (Montréal). Une des plus grandes compagnies de transport au Canada.

Contrat à long terme
Salaire : 20$ de l'heure
Horaire : 7h00 à 15h30
Lieu : Lachine

Contrat de plus de 6 mois, mais le poste a la possibilité d'être permanent, ce qui dépendra de votre performance dans le poste.

POSTULER si vous êtes intéressé

Avantages
- 20 $ de l'heure
- Embauche rapide
- Possibilité de permanence et d'avancement de carrière
- Travailler pour l'une des plus grandes entreprises de transport au Canada
- Idéal pour les personnes qui recherchent une expérience en administration et en service à la clientèle.
- Idéal pour les personnes qui vivent à LaSalle/Lachine/St-Laurent

Responsabilités
- Répondre aux appels & courriels des clients
- Établir des priorités et de contribuer à la résolution des problèmes récurrents tout en atteignant les objectifs fixés
- Faire le suivi des expéditions
- Identifier les améliorations à apporter aux processus
- Entré de donnés dans le system
- Tâches d'admin bureau en général

Qualifications
- Bilingue, Français et Anglais sont REQUIS
- Compétences en informatique
- Proactif/ve
- Gestion des priorités, autonomie et multitâche
- Capacité de travailler en équipe & sous pression
- Préférence 2 ans d'expérience dans une fonction similaire

Sommaire
Coordonnateur/trice administratif/ve (axé sur le service à la clientèle)
- 20 $ de l'heure
- Contrat de 6 mois + potentiel permanent
- Situé à Lachine
- 8h à 16h30

POSTULER si vous êtes intéressé
ContacteR Thai Nguyen si vous avez des questions.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.