Partenaire Formation, Développement Et Expérience - Mont-royal, Canada - Hart Print Inc.

Hart Print Inc.

Verified Company

Mont-royal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous ?**

Hart Print est la première entreprise en Amérique du Nord à introduire l'impression numérique sur des canettes en aluminium. De plus en plus présent sur le marché des boissons artisanales, nous offrons une alternative durable à l'impression traditionnelle, aux autocollants et aux manchons. Notre équipe est super créative et nous prenons soin de nos clients.

Depuis sa fondation en 2019, notre croissance est fulgurante. De 6 employé.es à ses débuts à 55 l'an dernier, nous entamerons l'année 2023 avec une équipe de plus de 100 employé.es. Nous agrandissons notre équipe afin de suivre la cadence de notre production. Avec l'ouverture de notre nouveau site à Chicago, notre capacité de production est passée de 60 millions de canettes par an à plus de 150 millions. Il est fort à parier que vous avez tenu l'une de nos canettes dans vos mains au cours de la dernière année.

Imprimer sur des canettes et les transformer en art c'est notre truc et nous sommes fiers de contribuer à une culture créative & inclusive.
- Nous challengeons le statu quo, nous sommes dynamiques et déterminés
- L'impression de canettes qui aide à réduire l'utilisation de plastique, ça nous allume
- Il n'y a pas de limite à notre croissance (on le croit vraiment ) et on bâtit l'équipe qui nous aidera à y arriver

**Nos valeurs**:
**FERVEUR**: Donne toujours le meilleur de toi-même. Travaille fort, travaille intelligemment, travaille en équipe pour faire avancer les choses

**CŒUR **:Aime ce que tu fais. La passion et la créativité nous animent, la famille et la communauté nous gardent les deux pieds sur terre.

**HUMAIN**: On croit en la bienveillance et l'humilité. On valorise la diversité et on honore les talents de chacun en célébrant nos différences.

**BIEN-ÊTRE**: On est là pour toi. On crée un espace sain et sécuritaire pour tous, et on t'encourage à prendre soin de toi, des autres et de l'environnement.

**Ta mission**:
En tant que Partenaire Formation, Développement et Expérience Talent, tu seras responsable de toutes les initiatives liées à la création d'une expérience engageante et stimulante pour les employé.es par le biais du développement des talents, de la formation, du suivi du feedback, et des initiatives de reconnaissance et d'appartenance. Tu seras essentiellement l'architecte de l'expérience employé.e et tu aideras nos gens à se développer et grandir.

**Ce rôle est fait pour toi si**:

- Tu es passionné.e par le développement et la croissance des employé.es.
- Tu aimes créer des moments magiques et avoir un impact positif sur la culture d'entreprise.
- Tu peux (et aimes) mener des projets et les voir se concrétiser.
- Tu aimes construire et promouvoir la culture et les valeurs d'entreprise.
- Tu te soucies instinctivement et sincèrement des gens.
- Tu as de grandes idées et tu t'efforces toujours d'apporter des changements positifs.
- Tu aimes travailler dans un environnement très énergique et tourné vers l'avenir.

**Comment tu feras la différence**:

- Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies d'expérience des employé.es de Hart Print ;
- Gérer la conception, l'exécution, l'évaluation et l'amélioration continue des plateformes de reconnaissance et de rétroaction (sondages, entrevues de départ, cycles d'évaluation de performance, etc.) ;
- Fournir une rétroaction a l'équipe de leadership et soutenir un plan d'action approprié pour traiter les éléments clés de la rétroaction, du suivi et mesurer l'efficacité des initiatives ;
- Coordonner le développement et l'exécution d'événements internes, tels que des événements de renforcement de l'esprit d'équipe, des événements hors site, au bureau, virtuels, etc. ;
- Être responsable du comité culture et engagement ;
- Diriger les célébrations, les récompenses et les initiatives de reconnaissance des employé.es et de l'entreprise ;
- Supporter le cycle de vie des employé.es, de l'intégration à la fin d'emploi, afin de créer une expérience exceptionnelle, tout en s'efforçant d'apporter des améliorations continues ;
- Planifier, développer et diriger des programmes visant à soutenir le parcours professionnel des employé.es et le cycle d'évaluation de la performance, suggérer des améliorations ;
- Mener toutes les initiatives et la planification de la formation, y compris la déclaration du 1% ;
- S'assurer que la culture Hart Print est intégrée dans toutes les activités et opérations dans l'ensemble de nos sites;
- Être un.e de la culture Hart Print et des valeurs de l'entreprise ;
**Connaissances et compétences requises**
- 3+ années d'expérience dans la formation, le développement et des fonctions liées à l'expérience employé.e ;
- Expérience dans la gestion de sondages d'engagement, un plus ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de commun