Opérateur de chariot élévateur - Salaberry-de-Valleyfield, Canada - Randstad Canada

Description

Nous sommes à la recherche d'un opérateur de chariot élévateur du soir pour compléter notre équipe de soir dans notre entrepôt situé à Valleyfield

Nous recherchons une personne certifiée sur le chariot élévateur- en interne ou externe. Nous utilisons le propane assis avec un ordinateur SAP intégré. Il s'agit d'un poste où la plupart des tâches sont effectuées avec le chariot élévateur, c'est pour cela nous recherchons un conducteur chevronné

Êtes-vous intéressé par ce poste? Appelez Jess ou Emilie au ou envoyez-nous votre CV à:

Nous avons hâte de vous rencontrer

Avantages
- Quart de soir: Lundi-vendredi 15h-23h30
- Salaire: $21.35/h
+ Prime de soir de $0.75/h ($22.10/h)
- Augmentation du salaire de base garantie 23 $/h après 7 mois
- Environnement propre et sécuritaire Une entreprise qui donne la priorité à la santé et à la sécurité
- Tâches stimulantes pour l'expert cariste qui sommeille en toi
- Formation sur les lieux de travail
- Belle équipe de travail
- Situé à Valleyfield

Responsabilités
- Conduire un chariot élévateur au propane assis à contrepoids
- Utiliser ordinateur SAP
- Possibilité de conduire d'autres types de chariots élévateur avec une formation adéquate
- Manutention légère
- Entretien de l'entrepôt
- Autres tâches connexes

Qualifications
- Au moins 6 mois d'expérience en tant que opérateur de chariot élévateur
- Être quelqu'un mature, fiable et consciencieux
- Preuve de la validité ou de l'expiration des cartes de cariste - en interne ou en externe

Sommaire
Ce poste de opérateur de chariot élévateur a Salaberry-de-Valleyfield ressemble-t-il à votre prochain emploi de cariste de soir? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV:



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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