Chef de Programme Déficience Physique Pdi - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l'établissement**

**Description**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

Sous l'autorité de la coordonnatrice du continuum en déficience physique et réadaptation, le chef de programmes en DP sera responsable de la planification, de l'organisation, du contrôle et de l'évaluation de l'ensemble des programmes et des services sous sa responsabilité. Dans le cadre de ses fonctions, il supervisera une équipe interdisciplinaire équivalente à 37 ETC travaillant sur plusieurs sites et agira à titre de supérieur immédiat fonctionnel pour certains spécialistes en activités cliniques qui relèvent de la direction SAD et réadaptation et qui soutiennent les intervenants de l'équipe DP. Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifiera et veillera à une gestion efficace et efficiente de l'ensemble des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité.

De manière plus spécifiques, vous aurez à:

- S'assurer de l'arrimage des services d'aide à domicile et services infirmiers en collaboration avec les chefs de service SAPA;
- Assurer la coordination des activités du guichet DP motrice;
- Animer des comités et agir à titre de responsable de l'allocation des services d'aide à domicile pour l'ensemble de la clientèle ayant une DP;
- Veiller à la concertation avec les intervenants/usager/famille/autres ressources lors de situations complexes incluant d'autres directions du CIUSSS ou des partenaires;
- S'assurer du suivi des NSA en attente de réadaptation en collaboration avec d'autres directions du CEMTL;
- Développer des processus avec les partenaires impliqués pour la planification des congés des usagers suite à la réadaptation intensive;
- Voir à la mise en place d'actions en lien avec le plan d'action biennal pour le continuum AVC;
- Développer des liens de partenariat avec les organismes communautaires qui offrent des services à la clientèle ayant une déficience physique (DP);
- S'assurer du respect des cibles de performance clinico-administrative identifiées pour son service, telles que des cibles liées au plan d'accès aux personés ayant une déficience, la gestion des risques et des plaintes, l'entente de gestion et d'imputabilité etc.;
- Identifier avec le personnel de son service leurs besoins de formation et collabore au programme de développement des ressources humaines (PDRH);
- S'assurer du contrôle périodique du budget de son service, analyse les écarts budgétaires et élabore, au besoin, un plan d'action pour maintenir l'équilibre budgétaire;
- Identifier et analyser les risques potentiels de son service afin d'assurer une prestation sécuritaire.

**Qualifications**
- Baccalauréat en sciences infirmières, en ergothérapie, en physiothérapie, ou diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinent
- Expérience de plusieurs années auprès de la clientèle ayant une déficience physique
- Expérience en gestion de travail interdisciplinaire

**Compétences de leader attendues**
- Favorise le développement de ses employés;
- Communique efficacement;
- Crée un milieu mobilisant;
- Favorise la collaboration;
- Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
- Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
- Conduit le changement.
- Connaissance approfondie du programme SAD
- Grande connaissance des enjeux du réseaux de la déficience physique

**Passez à l'Est, c'est**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladies payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d'assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Télétravail comme mode de travail principale;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d'aménager votre horaire;
- Programme d'accueil et d'intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
- Possibilité d'