Infirmier(ère) Clinicien(ne) Santé Parent Enfance/famille - Montreal, Canada - CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal

Description

Établissement :

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre d'emploi :

Infirmier(ère) Clinicien(ne) Santé Parent Enfance/Famille

Type de poste :

Personnel syndiqué

Numéro de référence :

CAT

Direction :

Services intégrés de première ligne

Service :

Site :

Tous les sites de travail

Clientèle :

Enfance-Famille

Ville de l'emploi :

Montréal

Statut de l'emploi :

Permanent- Temps complet

Nombre de jours :

Quart de travail :

Jour

Horaire de travail :

Durée :

Catégorie d'emploi :

Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, etc.)

Nombre d'emplois disponibles :

1

Début d'affichage :



Fin d'affichage :



Échelle salariale :

27.08 $/Hr à 47.98 $/Hr

Description :

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef d'administration de programmes périnatalité et petite enfance 0-5 ans, l'infirmière clinicienne est responsable de prodiguer des soins préventifs, post-hospitaliers pour une clientèle post-partum et une clientèle pédiatrique de qualité à la population pluriethnique du territoire.

Ainsi, elle exécute des tâches cliniques tout en favorisant, chez les individus et les groupes, la prise en charge de la santé, du bien-être et de l'adaptation optimale à leur situation. Pour ce faire, elle assure la continuité des soins à partir d'une approche globale de la santé en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire, les professionnels des autres établissements et les partenaires communautaires.

• Assure l'évaluation des besoins bio-psychosociaux des nouveaux clients et de leurs proches à l'aide de la cueillette de données appropriée et en tenant compte de toutes les dimensions de la personne et des étapes de la vie ;

• Assure le suivi prénatal et postnatal de l'usager/famille en tenant compte de leurs expériences, de leurs besoins et du contexte social, de vulnérabilité et ethnoculturelle dans lequel vit le client/famille ;

• Maintient dans le cadre du programme OLO (œuf, lait, orange) la distribution de suppléments alimentaires aux femmes enceintes vivant dans un contexte de vulnérabilité ;

• Offre le soutien nécessaire à l'usager/famille afin de favoriser le développement optimal des enfants, oriente l'usager/famille vers les services et les ressources en mesure de répondre à un besoin précis ;

• Informe l'usager/famille des services de santé et des programmes offerts par le CSSS.

• Se réfère et applique la politique de périnatalité pour prodiguer les soins et services ;

• Évalue, détermine la qualité de la relation d'attachement mère-enfant et père-enfant, les connaissances et les habiletés parentales. Conseille et offre aux futurs parents les outils ou les moyens qui leur permettent de mieux exercer leur nouveau rôle ;

• Évalue, lors de la visite à domicile, l'environnement physique et social, la dynamique familiale, les conditions de vie et dépiste les problèmes susceptibles de nuire à la santé et au bien-être de l'usager/famille ;

• Donne aux parents de l'information prénatale sur une base individuelle ou de groupe (cours prénataux) ;

• Informe l'usager/famille au sujet de saines habitudes de vie et d'une alimentation équilibrée pendant la période prénatale et postnatale ;

• Établit, avec l'usager/famille et en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire s'il y a lieu, un plan de soins et de services individualisé, en déterminant des objectifs précis et en tenant compte des ressources individuelles, familiales et communautaires ;

• Assure la responsabilité d'une charge de cas informatisée et planifie ses activités selon un ordre de priorité axé sur les besoins de l'usager/famille ;

• Procède à la réévaluation du plan de soins et des services selon les échéances établies ;

• Procède à un examen physique de la mère et du nourrisson, dépiste les problèmes de santé transitoires et oriente l'usager/famille vers les services et les ressources appropriés ;

• Administre la vaccination préventive, selon le Programme d'immunisation du Québec ;

• Élabore les programmes spécifiques pour les groupes cibles pendant les périodes pré et post-natales ainsi que pendant la petite enfance, telle que SIPPE ;

• Promeut l'allaitement maternel comme le mode d'alimentation privilégié pour les nourrissons. Suit les lignes directrices de la politique d'allaitement et favorise l'Initiative des amis des bébés (IAB). Prépare les futurs parents à l'allaitement maternel et offre, pendant la période post-natale, le soutien nécessaire à un allaitement réussi ;

• Conseillr la clientèle en matière de planification des naissances ;

• Sensibilise la clientèle aux risques des infections transmises sexuellement et par le sang (ITSS), aux risques de grossesse, aux comportements à privilégier en matière de santé et aux bonnes habitudes de vie ;

• Collabore avec l'équipe interdisciplinaire, au suivi de grossesses à risque ainsi qu'aux plans d'intervention concernant des enfants porteurs d'anomalies ou ayant des problèmes de santé ;

• Assure la supervision des stagiaires en soins infirmiers ; oriente et renseigne les stagiaires ou les étudiants en médecine des services offerts par le programme Enfance-famille et Interventions éducatives (IE) ;

• En collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, participe à l'élaboration et à l'évaluation du plan d'intervention ;

• Assure la continuité des soins en collaboration avec les usagers/famille et les intervenants impliqués ;

• Planifie et coordonne les soins appropriés en fonction de l'évolution clinique de l'usager ;

• Applique des activités de promotion et de prévention de la santé en individuel ou en groupe ;

• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023
Programme CHR

Bénéficiez de nos divers avantages sociaux:
· 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
· 13 congés fériés;
· 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
· Programme de rabais aux employés;
· Régime d'assurance-collective;
· Régime de retraite (RREGOP);
· Facilement accessible par transport en commun.

Exigences :

Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère compétent.
Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère compétent.

• Détenir un permis d'exercice de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);

• Avoir une (1) année d'expérience pertinente avec la clientèle en périnatalité, en santé communautaire, ou en petite enfance ;

• Expérience en soins obstétrique et pédiatrique (un atout) ;

• Bilinguisme (français et anglais).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Ile-de-Montréal, la diversité est au coeur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous sommes soucieux d'offrir des environnements de travail, d'apprentissage exemplaires de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination. Chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités. Nous participons au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons toutes personnes (femmes, membres d'une minorité visible ou ethnique, Autochtones, personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé). Nous vous invitons à communiquer avec nous à l'adresse courriel