Entretien industriel - Boucherville, Canada - Randstad Canada

Description

Vous aimeriez travailler de fin de semaine des quarts de 12h 7h00 à 19h30 ? Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise québécoise reconnue sur le marché canadien et américain ? Vous aimez le travail physique et souhaitez-faire de votre entraînement en travaillant ? Alors, arrêtez de chercher et postulez chez nous

Nous sommes activement à la recherche d'un entretien ménager industriel de fin de semaine à Boucherville. Nous vous offrons la chance de rejoindre une entreprise située à Boucherville, spécialisée dans la fabrication de comptoirs et d'armoires.

Salaire : 20.51$/h
Horaire : Fin de semaine

jour : 7h00 à 19h30 (samedi et dimanche) total de 24h

Tu aimerais ce poste, c'est facile:

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Avantages
Pour le poste d'entretien ménager à Boucherville, les avantages sont:

Bon salaire

Poste de fin de semaine à long terme

Remboursement chaussures/bottes à cap d'acier

Responsabilités
Tes journées comme entretien ménager à Boucherville consistent à :

Nettoyer les machines industrielles et les environs poussiéreux

Effectuer des tâches manuelles et physiques

S'assurer de la propreté de l'environnement de travail

Réaliser d'autres tâches connexes

Qualifications
Voici ce qu'il faut pour devenir entretien ménager à Boucherville:

Expérience dans le domaine industriel au Canada

Être avec la poussière

Être autonome et concentrer dans son travail

Être capable de soulever des charges de 23 kg régulièrement

Avoir un moyen de transport personnel, car le transport en commun n'est pas accessible la fin de semaine

Avoir le droit faire 24h en tout temps, poste à long terme (permis ouvert ou résident)

Sommaire
Ce poste vous intéresse à Boucherville, contactez-nous par l'un des moyens suivants :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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