Généraliste en Ressources Humaines - Pointe-Claire, Canada - Chameleon Innovations

Chameleon Innovations

Verified Company

Pointe-Claire, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

(English translation to follow)

**À propos de Chameleon**

Chameleon est une entreprise familiale de taille moyenne qui valorise le respect au sein de son personnel, la collaboration, la formation, la passion et le dévouement. Elle accorde une grande valeur aux gens dont la motivation intrinsèque est de s'améliorer et d'améliorer l'entreprise où ils travaillent.

**Aperçu du poste**

Dans ce rôle multifacette, vous devrez soutenir les gestionnaires et le personnel en leur offrant des services RH bilingues et du perfectionnement professionnel, en favorisant l'engagement des membres du personnel et une culture positive ainsi qu'en faisant respecter les lois, règlements et politiques du travail. Parmi vos responsabilités, vous devrez:

- travailler avec les gestionnaires à la création de stratégies, priorités, politiques, programmes et initiatives en matière de RH afin d'aider l'entreprise à atteindre ses objectifs d'affaires;
- coordonner et exécuter le recrutement, y compris la collaboration avec les gestionnaires pour déterminer les effectifs nécessaires, la création et l'affichage des offres d'emploi, l'examen des curriculum vitæ, la réalisation des entrevues, la formulation de recommandations pour l'embauche et la gestion de l'accueil et de l'intégration des nouveaux membres du personnel;
- soutenir les gestionnaires dans la gestion du rendement du personnel, l'évaluation du rendement et les mesures disciplinaires ainsi qu'analyser les données du rendement pour cerner les tendances et les points à améliorer;
- gérer les relations de travail et agir à titre de personne-ressource du personnel pour les requêtes, les préoccupations, les demandes d'orientation, de soutien ou de médiation, les enquêtes et les problèmes à résoudre;
- administrer les régimes d'avantages sociaux et les initiatives de bien-être au travail, y compris la coordination avec les fournisseurs et la conformité réglementaire;
- déterminer les besoins en formation selon les évaluations du rendement et les objectifs d'entreprise, cerner les possibilités de perfectionnement et collaborer avec les gestionnaires pour appuyer les plans de perfectionnement du personnel et l'avancement professionnel;
- déceler les possibilités de simplifier et d'améliorer les processus RH dans le but d'accroître le rendement, d'éliminer les goulots d'étranglement et d'optimiser les flux de travaux et les procédures des RH;
- gérer les tâches administratives quotidiennes des RH (c'est-à-dire la mise à jour des dossiers du personnel, la conformité de la documentation, etc.);
- présenter les séances de formation sur des sujets propres aux RH comme la sensibilisation à la diversité, le harcèlement sexuel et les protocoles de sécurité;
- assurer une suppléance pour la préparation de la paie, y compris la mise à jour aux deux semaines des dossiers du personnel, le versement des primes, de la rémunération incitative, de l'indemnité de congé annuel et de maladie, le remboursement de frais, la validation du salaire horaire et le changement des avantages sociaux;
- contribuer à la communication, à l'interprétation et à la mise à jour du manuel du personnel, du répertoire du personnel et de l'organigramme ainsi qu'à la création de politiques d'entreprise;
- administrer tout ce qui concerne la CNESST et coordonner la formation et la certification du personnel en matière de santé et de sécurité.

**Compétences requises**
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou en toute autre discipline pertinente
- Titre de CRHA (atout)
- Bilinguisme (anglais et français) à l'oral comme à l'écrit
- Au moins trois ans d'expérience dans un rôle de généraliste en RH, préférablement dans un environnement de fabrication et axé sur l'amélioration des processus et l'efficacité opérationnelle
- Grande connaissance des lois et règlements du travail et des pratiques exemplaires en RH
- Maîtrise d'un SIRH, des logiciels de RH et de la suite bureautique MS Office
- Pensée stratégique, minutie dans la résolution de problème et solides aptitudes pour l'analyse et l'organisation
- Excellentes compétences en communication et entregent
- Capacité à gérer de multiples projets simultanément et à prioriser les tâches tout en respectant la confidentialité et en traitant l'information sensible avec discrétion

Chameleon est un employeur qui offre l'égalité professionnelle et valorise la diversité au sein du lieu de travail.

Veuillez noter que l'entreprise contactera que les personnes retenues pour une entrevue.
- **Human Resources Generalist**_

**About Chameleon**

Chameleon Innovations is a leading manufacturer of retractable building and enclosure solutions for transportation, manufacturing, military, aerospace and more. Since 1996, our in-house engineering, friendly sales/service s