Chef Mise en Marché - Varennes, Canada - Metro Inc.
Description
**Titre du poste**: Chef mise en marché - temporaire**Numéro de la demande**:35470
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Qc DP - Mise en Marché Pharma
**Département**: Mise en marché
**Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire
**CONTRAT DE 12 MOIS**
**SOMMAIRE**:
Effectue le suivi sur les activités promotionnelles de tous les programmes et est responsable de faire respecter son budget de ventes et de rentabilité pour chaque catégorie.
**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:
- Appliquer et développer les plans stratégiques pour ses catégories principales.
- Effectuer la gestion de la mise en marché (stratégie des prix & marges, innovations, thématiques et épreuves circulaires).
- Négocier les offres tactiques.
- Gérer différents programmes de la mise en marché (offres d'exécution détail, prix coupés, prix mensuels, etc.).
- Administrer la structure de prix (vendant / détail) et être responsable de maximiser la marge détail, tout en respectant la stratégie établie dans chacune des catégories.
- S'assurer de la gestion de l'intégration des nouveaux produits, à l'inverse, s'assurer de liquider les produits délistés soit par la bannière ou les fournisseurs, markdown s'il y a lieu.
- Travailler en collaboration avec l'équipe d'approvisionnement afin de mettre sur pied des stratégies communes pour le roulement des surplus d'inventaires en entrepôt, des items courts datés, etc.
- Responsable de l'entrée des données dans les différents systèmes de planification
- Faire la gestion des catégories
- Analyser la compétition
- Être responsable des budgets
- Intégrer les stratégies et travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs
- Participer à plusieurs projets
**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:
- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- 3 à 5 ans d'expérience dans la mise en marché ou autre expérience pertinente
**COMPÉTENCES**:
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Habilité de négociation
- Pensée stratégique
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