Conseiller(ère) au développement de l'offre de programmation - Montreal - Société du Parc Jean-Drapeau

Description

Conseiller(ère) au développement de l'offre de programmation

2 postes à combler :

Un poste permanent

Un poste temporaire - contrat de cinq (5) ans avec possibilité de prolongation

TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu'une diversité de paysages et d'installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d'initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c'est…

• Bénéficier d'une gamme complète d'avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d'un parc urbain emblématique, hôte d'Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d'un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d'assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l'innovation
  en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
• Bénéficier d'un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
  et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l'emploi

Le ou la conseiller(ère) au développement de l'offre de programmation joue un rôle clé dans l'idéation, le développement et la mise en œuvre de projets de programmation événementielle et d'activités au parc Jean-Drapeau. Agissant comme développeur de projets et partenaire stratégique, il ou elle initie de nouvelles opportunités, contribue au montage de projets porteurs et accompagne les partenaires internes et externes dans le développement et l'évolution de leurs propositions, de la conception à la réalisation.

Dans une approche à la fois stratégique et terrain, la personne titulaire intervient en amont pour structurer une offre cohérente, distinctive et alignée avec les orientations du Parc, tout en assurant un suivi actif sur le site afin d'optimiser l'expérience des publics et la faisabilité des projets, dans le respect des espaces patrimoniaux, sportifs, culturels et naturels.

Responsabilités

Développement de projets et de l'offre de programmation

• Identifier, initier et développer de nouveaux projets de programmation en lien avec les objectifs d'affaires, la vision et le potentiel du parc Jean-Drapeau;
• Contribuer à l'élaboration de la programmation annuelle en proposant des concepts, formats et partenariats innovants;
• Repérer, approcher et accompagner des partenaires, promoteurs et producteurs dans le développement de leurs projets et de leur offre;
• Structurer les projets (concept, objectifs, publics, calendrier, besoins, faisabilité) et accompagner leur évolution jusqu'à leur mise en œuvre;
• Participer au montage des projets, incluant la définition des paramètres opérationnels, financiers et contractuels;
• Collaborer étroitement avec les quipes internes (opérations, services, communications, etc.) afin d'assurer la cohérence, l'accessibilité et l'intégration des projets dans l'ensemble de l'offre du Parc;
• Participer à la négociation des ententes de programmation et au suivi budgétaire de certains projets.

Coordination et mise en œuvre

• Assurer une vue d'ensemble du calendrier événementiel et contribuer à l'équilibre et à la complémentarité de la programmation sur les deux îles;
• Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles pour soutenir la planification et la réalisation des événements;
• Agir comme point de contact pour faciliter la coordination entre les parties prenantes internes et externes.

Observation terrain, analyse et évolution de l'offre

• Assurer une présence sur le terrain afin de suivre le déploiement des événements et activités et d'observer l'expérience des publics et l'utilisation des espaces;
• Analyser les constats terrain et les tendances du secteur afin d'identifier les enjeux, les opportunités d'évolution et les pistes de développement de l'offre;
• Évaluer la faisabilité et le potentiel d'ajustement ou de développement des projets en cohérence avec les orientations et les capacités du Parc;
• Contribuer à l'évolution et au renouvellement de l'offre de programmation par des ajustements concrets et l'émergence de nouvelles initiatives.

Exigences

• Baccalauréat en récréologie, culture, loisirs, tourisme ou en gestion. Diplôme de premier cycle universitaire en gestion d'événements, stratégies de production culturelle et tourisme ou autre domaine pertinent; 
• Cinq (5) années d'expérience pertinente dans un rôle de conseil, d'analyse stratégique, de gestion de programmation ou de développement de l'offre dans le domaine culturel, sportif, de la scène ou autre discipline similaire;
• Intérêt et bonne connaissance des milieux culturels montréalais;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit;
• Maîtrise de la suite Office et des outils Internet;
• Disponibilité pour une présence régulière sur le terrain, incluant les soirs et les fins de semaine en période événementielle;
• Expérience en gestion d'événements en milieu municipal, un atout.

Profil recherché

• Vision stratégique combinée à une compréhension concrète des enjeux terrain;
• Fortes habiletés de synthèse, de rédaction et de formulation de recommandations;
• Sens aigu de l'expérience client et des parcours usagers;
• Posture de conseil, capacité d'influence et esprit collaboratif;
• Autonomie, capacité d'initiative et sens du jugement;
• Fait preuve de curiosité, de créativité et de rigueur;
• Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs dossiers dans un environnement où le rythme est rapide et à établir les priorités dans un contexte changeant.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l'expérience. L'échelle salariale
du poste est de $ à $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet :

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l'Immigration de la Francisation et de l'Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d'égalité
en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 27 janvier au 10 février 2026.