Chef D'équipe, Affectation Des Ressources - Québec, Canada - Solotech Inc

Solotech Inc

Verified Company

Québec, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Fondée il y a plus de 40 ans, Solotech est un leader mondial en audiovisuel et en technologies du divertissement comptant 18 emplacements stratégiques au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni et en Chine. Grâce à un inventaire provenant de plus de 300 manufacturiers et partenaires de renom, Solotech offre sous un même toit des services et solutions en audio, vidéo, éclairage, gréage, habillage de scène et systèmes de contrôle et de collaboration. L'entreprise est reconnue globalement pour son expertise en solutions événementielles et en intégration de systèmes dans divers marchés dont la musique, les sports, les commerces, la culture et l'éducation. Solotech compte plus de 1 360 employés répartis à travers ses bureaux de Los Angeles, Las Vegas, Nashville, Chicago, Miami, Orlando, Pensacola, Londres, Birmingham, Manchester, Calgary, Toronto, Montréal, Ottawa, Québec, Saguenay, Halifax, Macao et Hong Kong.

**Description de l'emploi**:
Relevant du Gestionnaire, coordination technique le titulaire du poste aura la charge d'analyser les contrats de location et de préparer la liste des équipements y compris les substitutions et sous-locations nécessaires aux événements. Relevant du Directeur, coordination opérationnelle, le chef d'équipe, affectations des ressources doit planifier et organiser les tâches journalières et l'ordonnancement de la production tout en mettant l'emphase sur l'optimisation de la capacité.
**Votre journée ressemblera à ceci**:

- Effectuer l'ordonnancement de la production et établir les calendriers d'échéance dans un objectif d'optimisation des ressources.
- En collaboration avec l'équipe de planification, identifier les besoins et risques de capacité reliés au carnet de commande courant et future
- Analyser et gérer les priorités de l'équipe de coordination de la main d'œuvre
- S'assurer de l'exactitude des données pour éviter les erreurs de production ou de livraison
- Agir à titre de personne ressource pour toute difficulté rencontrée par les membres de l'équipe et assurer la gestion d'escalades
- Agent de liaisons, afin de lier les priorités de la production avec les équipes planification et de gestion de projet
- Suivre continuellement la progressions opération en lien avec le carnet de commandes et les besoins journaliers en main d'œuvre
- Être attentif et répondre aux changements de la demande et des priorités dans les meilleurs délais, afin de répondre aux besoins des clients
- Optimiser les outils et les processus de planification de la production et de la logistique
- Déterminer, réviser et optimiser les paramètres de notre système de planification

**Votre profil**:

- Diplôme d'études collégiales (DEC) en audiovisuel, techniques de scène ou toute autre formation équivalente
- Minimum 3-5 ans d'expérience dans le domaine de l'audiovisuel/solutions événementielles
- Démontre des habiletés en coordination d'équipe et un leadership mobilisateur
- Bonnes habiletés relationnelles
- Capacité de travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision
- Sens de l'organisation du travail, sens aigu de l'urgence, faisant preuve de jugement
- Bonne gestion des priorités dans un contexte d'échéanciers serrés, respect des délais
- Collabore et interagit efficacement avec les collègues de travail et les membres du personnel
- Rigueur, souci du détail, et flexibilité pour gérer les changements fréquents et imprévus
- Solides aptitudes pour l'approche client (internes & externes)
- Connaissances de base des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Connaissance du système R2 (un atout)
- Bonne maitrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Niveau d'anglais professionnel tant à l'oral qu'à l'écrit

**Notre offre**:

- Rémunération et régime d'assurances collectives compétitifs incluant un service de télémédecine
- Régime d'épargne d'entreprise avec contribution de l'employeur
- Développement des compétences et opportunités d'avancement
- Remboursement des cotisations professionnelles requises à l'emploi
- Soutien au perfectionnement professionnel
- Environnement de travail favorable à la santé et au bien-être personnel
- Programme de reconnaissance
- Programme d'aide aux employés

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent