Directeur ou La Directrice Principal(E) - Toronto, Canada - Canadian National Railway

Canadian National Railway

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Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

**Résumé**

Le Directeur ou la directrice principal(e) - Technologie de l'Information est chargé de diriger une équipe de partenaires d'affaires en ressources humaines et d'être le partenaire stratégique de la direction générale dans la fonction I&T. Il supervise tous les aspects des ressources humaines et joue un rôle de coach auprès des membres de l'équipe.

**Les responsabilités sont les suivantes**Stimuler les résultats commerciaux avec les dirigeants en agissant en tant que conseiller commercial de confiance actif et influent.-
- Mettre en œuvre des initiatives et des programmes de ressources humaines qui soutiennent efficacement la stratégie globale de l'entreprise.-
- Soutenir les fonctions dans l'exécution des processus RH clés, y compris le recrutement, la gestion des performances, la planification des successions et la rémunération.-
- Communiquer les changements de politiques et de programmes et assurer le succès du déploiement de tous les programmes de ressources humaines.-
- Travailler en partenariat avec les chefs d'entreprise pour stimuler l'engagement des employés et les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.-
- Diriger la conception et la structure organisationnelles des fonctions en cours de transformation et veiller à ce que les rôles et les talents adéquats soient en place pour atteindre les objectifs de la transformation.-
Un baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline pertinente-
- Plus de 10 ans d'expérience en ressources humaines, y compris les éléments suivants :- 3 ans ou plus d'expérience dans la direction, la supervision et l'encadrement d'une équipe.-
- Capacité à voyager dans tout le Canada et aux États-Unis.-
- Certification en ressources humaines (CRHA) ou équivalent*-
- Expérience dans le domaine de l'information et de la technologie*-
- Bilingue tant à l'écrit que l'oral (français et anglais) *- Considérer comme un atout.

**Compétences**- Faire preuve d'agilité pour répondre à l'évolution rapide du secteur et de la technologie.-
- Suivre les mesures pour atteindre des objectifs ambitieux et se responsabiliser, ainsi que les autres, pour répondre aux attentes en matière de performances.-
- Prend des décisions éclairées et opportunes pour faire avancer les choses-
- Construit et entretient un réseau interne afin d'améliorer l'expérience professionnelle globale.-
- Collabore avec les principales parties prenantes internes afin d'améliorer la productivité-
- Connaît l'entreprise et se tient au courant des tendances de l'industrie afin d'améliorer son expertise et son travail.-
- Initie et conduit des changements organisationnels pour permettre la transformation de l'entreprise-
- Inspire les autres par des communications percutantes et s'adapte à l'auditoire-
- Influence en traduisant l'expertise en résultats pratiques pour l'entreprise.-
- Gestion du changement**Compétences techniques**- Expertise en matière de planification stratégique, de résolution de problèmes complexes et de gestion générale-
- Excellente connaissance de la législation et de la réglementation en matière d'emploi-
- Exposition et expérience dans le domaine des technologies de l'information**À propos du CN**

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîn